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2026-02-23 00:01:00
研究によると、英国の求人数は過去5年間で最低の水準にまで落ち込み、パンデミック以来見られなかった水準にまで落ち込んでいる。
求人サイトのアドズナによると、1月に掲載された求人数は3％減の69万5,000件となり、2021年1月以来初めて、掲載された求人数が70万件を下回った。
大学院生の雇用数は、Adzuna が 2016 年に調査を開始して以来初めて 10,000 件を下回りました。
この調査は、公式統計が明らかになった数日後に行われた。 英国の失業率は5.2%と過去5年間で最高水準に上昇した賃金の伸びが鈍化し、若者が雇用低迷の矢面に立たされているのではないかとの懸念が高まっている現在。
求人数の減少は、2025 年後半に見られた減少傾向の継続を示し、昨年 1 月と比較して 16% 減少し、半年前と比べて 20% 近く減少しました。
この報告書は、レイチェル・リーブス氏が過去2回の予算で発表した国民保険料と最低賃金の引き上げに直面して、雇用主が雇用を抑制してきたため、2025年半ば以降、雇用の機会がいかに急激に減少したかを浮き彫りにしている。
一部の企業では、ビジネスに追加の人件費も発生します。 自動化と人工知能への投資を優先する 採用ではなくツール。
この傾向は特に若い求職者に影響を及ぼしており、2025年最後の3カ月で18～24歳の失業率が14％に上昇し、過去5年間で最も高い率、つまりパンデミックを除くとほぼ11％に上昇しており、英国の失業率がさらに高まっているとの懸念が高まっている。 世界の若者雇用ランキングの順位から滑り落ちている。
英国全土で広告掲載求人数は減少しているが、毎月最も急激に減少しているのはロンドンで、1月の掲載求人数は約6%減少した。
調査によると、仕事をめぐる競争は激化しており、欠員１件当たりの求職者数は２．４人で、１２月の２．２７人から増加した。
最も検索された仕事には、倉庫スタッフ、医療サポート員、トラック運転手、労働者、キッチンアシスタントなどが含まれていた。
アズナ社の共同創設者、アンドリュー・ハンター氏は、「役割をめぐる競争は依然として激しいものの、こうした強みの部分は、企業がより厳しい条件に適応し始め、重要なところに投資し始めていることを示唆している。2026年初頭の求職者にとって、欠員は減り競争が激しく、市場は依然として厳しい状況にあるが、賃金の上昇が続いていることは、雇用主が依然として適切なスキルにお金を払う意思があることを示唆している」と語った。
しかし、求職者にとって依然として賃金の伸びが明るい材料が一つある。 1 月の平均公示給与は 43,289 ポンドに上昇し、年間ほぼ 6% の増加となり、インフレを余裕で上回りました。 先月は3%まで下がった。
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