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看護師とニューヨークの病院システム、市最大規模の看護ストライキを終わらせるため暫定合意に達する

ニューヨーク - ニューヨーク市の ここ数十年で最大規模の看護ストライキ ニューヨーク長老派教会でより良い人員配置と雇用の安定を求める4,000人以上の看護師が金曜日の早朝に経営陣との暫定的な契約合意に達したことを受け、この制度は終了する見通しだ。ニューヨーク州看護師協会は、１カ月以上にわたるストライキで打撃を受けた３つの主要病院システムのうち最後の組織の組合交渉担当者と管理者が暫定協定を承認したが、詳細は明らかにしなかったと述べた。この提案は現在、組合員に投票を求めている。承認されれば、看護師らは早ければ来週にも仕事に復帰することになる。ニューヨーク長老派の広報担当アンジェラ・カラファズリ氏は声明で、「調停者を通じてＮＹＳＮＡと暫定的な和解に達したことをうれしく思う。これは看護師に対するわれわれの多大な敬意を反映するものであり、この和解はまだ批准の対象だ」と述べた。ニューヨーク長老派教会の約4,200人の看護師はピケットラインに最後まで残っていた 厳しい寒さの中 組合の発表によると、看護師のストライキは市の歴史の中で最大かつ最長だったという。 NYSNAのナンシー・ヘーガンズ会長は、「この市がここ数年で最も厳しい天候に見舞われた1か月半の間、NYPの看護師たちは患者ケアに一切の妥協をしないことをこの市に示した」と述べた。 「民間部門の看護師たちの勝利により、患者のケアが改善されます。彼らの忍耐力と忍耐力は、世界中の人々にNYSNA看護師の力を示しました。」マウント・サイナイ病院とモンテフィオーレ病院の約10,500人の看護師 新たな3年契約を承認した 組合は、モンテフィオーレとマウント・シナイの協定には、3年間で12％以上の賃上げが含まれていると発表した。 この協定ではまた、追加の自己負担なしで看護師の健康給付を維持し、特にトランスジェンダーや移民の看護師と患者に対する職場暴力に対する新たな保護を盛り込み、病院での人工知能の使用に対する保護措置を導入した。 ニューヨークと長老派の看護師らは2月11日の合意の提案を拒否した。ストライキは1月12日、市内最大かつ最も権威のある民間医療システム3施設で始まった。 病院は、期間中の人員不足を埋めるために大量の臨時看護師を雇用した。 厳しいインフルエンザの季節、 懸念を引き起こす 病院システムの中で最も弱い立場にある患者とその家族の中にもいる。 波瀾万丈の物議を醸した交渉の中で、病院側は組合の要求が不合理で法外なものであると訴えた。看護師らは病院幹部らに反論した。 年間何百万ドルも稼ぐ 看護師たちに手に負えない仕事量を背負わせながら。仲裁人は今月、ニューヨーク長老派教会のモルガン・スタンレー小児病院で、2023年と2024年に人員不足の中で働かなければならなかったとして一部の看護師に40万ドル近くの賠償金を与える判決を下したと組合は発表し、この決定はストライキを引き起こした問題の証拠であると主張した。ニューヨーク長老派教会は、「安全な人員配置が常に最優先」であり、過去3年間で数百人の看護師を雇用したと答えた。 ストライキはニューヨーク・長老派教会、マウント・サイナイ、モンテフィオーレ星系のすべての病院に影響を与えたわけではなく、市営病院の看護師は参加しなかった。他の私立病院も組合との土壇場での合意に達した。___ニューヨーク在住のAP通信記者ジェニファー・ペルツ氏とニュージャージー州トレントン在住のブルース・シプコウスキー記者が寄稿した。 #看護師とニューヨークの病院システム市最大規模の看護ストライキを終わらせるため暫定合意に達する