世界ニュース・スポーツ・テック速報
1771472911 Great Place to Work* がフランスの従業員 4,000 人を対象に実施した調査では、矛盾が浮き彫りになっています。従業員の 40% が、退職すると重要な知識が失われる「主要人物」を特定していますが、自社が正式なスキル移転システムを導入していると信じている従業員は 44% のみです。このギャップは、特に緊張した人口動態の一部です。一部のセクターでは、退職に伴うスキルの低下が危機的なレベルに達しつつあります。たとえば、財務総監察局によると、製造業の従業員の 3 人に 1 人が今後数年間で退職すると予想されています。 #知識の伝達 #ビジネスを脅かす隠れた緊急事態
1771472911
Great Place to Work* がフランスの従業員 4,000 人を対象に実施した調査では、矛盾が浮き彫りになっています。従業員の 40% が、退職すると重要な知識が失われる「主要人物」を特定していますが、自社が正式なスキル移転システムを導入していると信じている従業員は 44% のみです。
このギャップは、特に緊張した人口動態の一部です。一部のセクターでは、退職に伴うスキルの低下が危機的なレベルに達しつつあります。たとえば、財務総監察局によると、製造業の従業員の 3 人に 1 人が今後数年間で退職すると予想されています。
#知識の伝達 #ビジネスを脅かす隠れた緊急事態