自営業者の年金義務：メルツ改革が創業者の流出を脅かす

メルツ政権は自営業者に退職後の備えを強制したいと考えている。創設者協会は、影響を受ける人々が発言権を持たなければ、経済的損害が生じるリスクがあると警告している。数字は予想よりも複雑な状況を示しています。

黒と赤の連合は突進しており、年金委員会は自営業者に退職金規定を強制する構想を策定している。問題: 影響を受ける人々はテーブルに座っていません。ドイツ創業者・自営業者協会（VGSD）のアンドレアス・ルッツ氏は声高に警告する。 水銀 専門知識がなければ重大な経済的損害をもたらす可能性のある改革には反対です。同様の計画はすでにフーベルトゥス・ハイル労働大臣の下で失敗しているため、危険は現実である。

議論としての老年期の貧困 – しかし、その計算は正しいでしょうか?

ドイツの年金保険がその理由です。350 万人のフルタイム自営業者のうち、71 パーセントは強制保険に加入していません。その結果、元自営業者の 4 パーセントが基本的な保障を受けることになり、これは従業員の 2 パーセントの 2 倍です。 DRV は、強制保険はギャップを埋め、信頼できる保護を提供すると主張しています。

VGSDは労働省の調査で反論し、自営業者のほとんどは十分な予防措置を講じているとしている。それにも関わらず、協会は強制的な年金支給を支持しているが、それは一定の条件下に限られる。決定的な違いは、強制的な法定年金保険の代わりに強制退職条項があることです。

連立合意が約束するものと脅威となるもの

当初の計画では、既存の自営業者に対する祖父制度、基礎私的年金のオプトアウト、新規創業者に対する3年間の免除など、柔軟性が規定されていた。この規制は個人自営業者だけでなく、雇用主も対象とすべきである。

VGSDはすでに2019年にこれらの点について雇用主団体や省庁と交渉していた。しかしハイルは計画を実行しなかった。現在、ベルベル・バス労働大臣は、自営業者を巻き込むことなく、新たな試みを始めている。同協会は、義務の設計が不十分であれば、スタートアップの成長が鈍化し、すでに低迷しているドイツ経済にさらに負担がかかることを懸念している。

経済政策の側面

これはドイツの経済政策の古典的な問題、つまり実際的なチェックを伴わない善意の社会改革を示している。他の国が創業者の負担を軽減している一方で、ドイツは官僚主義と財政負担が増大する恐れがある。その結果、設立される新しい企業が減り、イノベーションも減り、成長も減ります。

問題は、自営業者が老後の備えをすべきかどうかではなく、どのように備えるべきかである。厳格な年金保険要件は現実を無視しています。多くの自営業者はすでに私的な備えを積み立て、不動産や事業資産に投資しています。従業員向けに設計されたシステムを強制的に導入すると、解決策よりも多くの問題が発生します。

ビジネスパンクチェック

メルツ政権は、現実の検証を行わずに改革を進めるという古典的な政治的間違いを繰り返している。ドイツの年金保険の数字は劇的に聞こえます – 自営業者に対する基本保障は 4% です。しかし、それでも96パーセントは老後も貧困に陥らないのです。問題は、老後の備えをする義務があるかどうかではなく、それがどれほど残酷なものになるかということである。本当の問題: 影響を受ける人々が参加していない年金委員会は、労働の現実を知らない人々のための概念を開発している。

自営業者は上司のいない従業員ではありません。彼らは異なる収入構造、異なるリスク、異なる予防戦略を持っています。厳格なシステムを強制する者は創業者の流出を招く危険があります。解決策はテーブルの上にあります：選択の自由を伴う強制的な年金の提供、既存の資産の保護、新しい創業者の待機期間です。しかし、それには政治的象徴主義ではなく差別化が必要だ。ドイツ経済は創設者を減らすのではなく、より多くの創設者を必要としています。これを無視した改革は経済的自殺行為だ。

よくある質問

なぜ VGSD は計画された年金債務について警告するのでしょうか?

同協会は、専門知識のない改革は自営業者に経済的負担を与え、起業を遅らせることになると懸念している。主な問題は、年金委員会が影響を受ける人々の参加なしに構想を策定していることだ。義務の設計が不十分であれば、すでに低迷しているドイツ経済にさらなる負担がかかり、新規事業の設立が減少する可能性がある。

実際に老後の貧困の影響を受けている自営業者は何人いるのでしょうか？

ドイツの年金保険によると、元自営業者の 4 パーセントが最終的に基本保障を受けることになり、これは従業員の 2 パーセントの 2 倍です。 350万人のフルタイム自営業者のうち、71パーセントは強制保険に加入していません。しかし、VGSD は、ほとんどの自営業者が適切な予防措置を講じていることを示す労働省の調査に言及しています。

強制退職規定と強制年金保険の違いは何ですか?

年金義務により、自営業者には選択の自由が与えられます。法定年金保険と民間の代替保険のどちらかを選択できます。年金保険の義務化により、全員が 1 つのシステムに加入することが強制されます。 VGSD は、既存の自営業者に対する祖父母制度、オプトアウトのオプション、および新規創業者に対する 3 年間の免除によって前者をサポートしています。

この改革によって特に大きな打撃を受けるのはどの分野でしょうか?

まだ安定した収入がない個人自営業者や発展段階にある創業者が特に影響を受けます。しかし、既存の私的年金制度を利用している既存の自営業者もリストラが必要となるだろう。この改革は個人自営業者だけでなく雇用主にも影響を及ぼし、中堅企業の負担が増大する。

自営業者は改革にどのように備えることができるでしょうか?

待つという選択肢はありません。自営業者は、既存の年金規定を文書化し、それが将来の要件を満たしているかどうかを確認する必要があります。まだ何の規定も設けていない場合は、今すぐ行動を起こす必要があります。私的な基礎年金はオプトアウトオプションとして機能する可能性があります。同時に、改革の形成を助けるために、VGSD などの団体を通じた政治的関与は価値がある。

出典: 水銀