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2026-02-05 12:30:00
大規模な人員削減を受けて1月に全米で人員削減が急増したが、カリフォルニア州は全米で人員削減をリードした1年を経て損失が縮小した。
再就職支援会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、米国の雇用主は1月に10万8,435人の削減を発表したが、これは前年同月の4万9,795人の2倍以上、12月に発表した3万5,553人の3倍となった。
1月の合計額は金融危機が続いていた2009年以来、同月としては最高となった。その中には、Amazonとの関係解消に伴うUPSによる3万人削減と、オンライン小売大手であるUPS自体による1万6,000人削減が含まれている。 閉店した小売店 そして経営陣の薄層化。
再就職支援会社の幹部、アンディ・チャレンジャー氏は「一般的に第１・四半期の人員削減数は多いが、これは１月としては最多だ」と述べた。
チャレンジャー氏によると、米国の雇用主は先月、2009年に雇用計画を追跡し始めて以来、同月の総雇用者数としては最低の5,306人の雇用計画を発表したが、12月には雇用主は10,496人の雇用を計画していると発表した。
エコノミストらは関税と持続的なインフレを経済の足かせとして挙げている。
対照的に、巨大なカリフォルニア経済では、雇用主が1月に発表した人員削減数はわずか8,286人にとどまった。これは、同州がテクノロジーとエンターテインメントの混乱に見舞われた前年同月と比べて、3分の1近く減少した。
2025年にはインテル、セールスフォース、メタ、パラマウント、ウォルト・ディズニーなどで数千人の労働者が解雇された。アップルはさらに、 珍しいカットのラウンド —しかし、年末までに瀉血は遅くなりました。
カリフォルニア州は昨年全州をリードした 175,761人の雇用喪失。同州を上回るのはワシントンD.C.だけで、トランプ政権による効率化の名の下で人員削減に努めた結果、約30万人の連邦職員が職を失った。
2025年の一時解雇により、カリフォルニア州の失業率はその前年に10分の3ポイント上昇して5.6％となった。 12月には5.5％に低下、入手可能な最新の図。今年の最終月に発表された人員削減はわずか2,739人で、通常、新年に人員削減が活発になるまでは遅い時期である。
1月に発表された人員削減数はジョージア州が3万1415人で全米トップとなり、ミシガン州とワシントン州が1万9000人を上回った。カリフォルニアは4位に続いた。
米国の雇用主による1月の人員削減は、全国的な失業率が上昇しているにもかかわらず、雇用情勢があまり芳しくない一因となっている 10分の1ポイントを落とした 12月には4.4％に上昇。同月に国内で追加された雇用者数はわずか5万人で、11月の5万6,000人から減少した。
雇用の喪失にもかかわらず、経済は年率で成長を続けています。 第3四半期は4.4% — 堅調な小売支出によって推進され、人工知能への数千億ドルのテクノロジー支出によって支えられています。
しかし、 消費者心理は下回っている 2007年から2009年の金融危機の際、失業者が仕事を見つけるのに苦労したのと同じ状況だった。このため、一時解雇が増加し始める前の昨年、この国は「雇わなければ解雇なし」の経済状態にあるという表現が生まれた。
#全国的に人員削減が急増する中カリフォルニア州では1月の雇用喪失が鈍化