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求人 HR ビジネスパートナー (月/日/日) 80-100% ベルン

求人 HR ビジネスパートナー (月/日/日) 80-100% ベルン - アルベディス ベルン市の公共部門の顧客を即時または予約制で探しています 1:n の経験者:n 人の人事ビジネス パートナー (女性/男性/日) 80 ~ 100%。感謝の気持ちを持ち、団結する有能なチームに組み込まれ、自らのイニシアチブで創造し、自分自身をさらに成長させ、真の影響力を生み出すことができる、さまざまな役割を期待できます。• スパーリングパートナーとして自分の地域のマネージャーや従業員にアドバイスを提供し、人事やリーダーシップの問題についてサポートします。• マネージャーは、リーダーシップの理解とその価値観の実践をサポートされ、共感的で信頼でき、献身的な方法で日常生活に反映されます。• チームのプロセスに積極的に同行し、競合の解決とプロセスの変更をサポートします。• 人事プロセスと人事手段に関するトレーニングコースが設計および実施され、当社はそれらの最新化、調和、標準化に参加します。• 他部門、特に人事コンサルタントや人事管理者との専門的な交流を維持します。• プロジェクトとワーキンググループが管理されているか、積極的に取り組んでいます。• 人事スペシャリストとしての連邦資格、または人事顧問の役割における数年の経験を有し、同等のトレーニングを受けている方• 強力なアドバイスとコミュニケーションスキル、自信に満ちた態度、高い社交スキル、信頼性、回復力が必要です。• 顧客志向で積極的な性格により、顧客のニーズを早い段階で認識し、積極的にアプローチします。• 厳しい状況でも冷静さを保つ• 分析的に構造化され、ソリューション指向の方法で作業する 接触ラディナ・アンマン(採用担当者)+031 555 680マルクトガッセ 283011 ベルン", "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name":…

求人 HR ビジネスパートナー (月/日/日) 80-100% ベルン

求人 HR ビジネスパートナー (月/日/日) 80-100% ベルン – アルベディス

ベルン市の公共部門の顧客を即時または予約制で探しています 1:n の経験者:n 人の人事ビジネス パートナー (女性/男性/日) 80 ~ 100%。

感謝の気持ちを持ち、団結する有能なチームに組み込まれ、自らのイニシアチブで創造し、自分自身をさらに成長させ、真の影響力を生み出すことができる、さまざまな役割を期待できます。

• スパーリングパートナーとして自分の地域のマネージャーや従業員にアドバイスを提供し、人事やリーダーシップの問題についてサポートします。

• マネージャーは、リーダーシップの理解とその価値観の実践をサポートされ、共感的で信頼でき、献身的な方法で日常生活に反映されます。

• チームのプロセスに積極的に同行し、競合の解決とプロセスの変更をサポートします。

• 人事プロセスと人事手段に関するトレーニングコースが設計および実施され、当社はそれらの最新化、調和、標準化に参加します。

• 他部門、特に人事コンサルタントや人事管理者との専門的な交流を維持します。

• プロジェクトとワーキンググループが管理されているか、積極的に取り組んでいます。

• 人事スペシャリストとしての連邦資格、または人事顧問の役割における数年の経験を有し、同等のトレーニングを受けている方

• 強力なアドバイスとコミュニケーションスキル、自信に満ちた態度、高い社交スキル、信頼性、回復力が必要です。

• 顧客志向で積極的な性格により、顧客のニーズを早い段階で認識し、積極的にアプローチします。

• 厳しい状況でも冷静さを保つ

• 分析的に構造化され、ソリューション指向の方法で作業する

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Albedis は、ベルン、チューリッヒ、ローザンヌ、ジュネーブにオフィスを構える国内大手の人事コンサルタント会社です。私たちは、さまざまな業界のマネージャーや専門家とエキサイティングな企業を結びつけることに特化しています。有名な Interiman グループの一員として、当社は人材の獲得と管理の分野で深い専門知識とオーダーメイドのソリューションを提供します。

ベルン市の公共部門の顧客を即時または予約制で探しています 1:n の経験者:n 人の人事ビジネス パートナー (女性/男性/日) 80 ~ 100%。

感謝の気持ちを持ち、団結する有能なチームに組み込まれ、自らのイニシアチブで創造し、自分自身をさらに成長させ、真の影響力を生み出すことができる、さまざまな役割を期待できます。

仕事内容

• スパーリングパートナーとして自分の地域のマネージャーや従業員にアドバイスを提供し、人事やリーダーシップの問題についてサポートします。

• マネージャーは、リーダーシップの理解とその価値観の実践をサポートされ、共感的で信頼でき、献身的な方法で日常生活に反映されます。

• チームのプロセスに積極的に同行し、競合の解決とプロセスの変更をサポートします。

• 人事プロセスと人事手段に関するトレーニングコースが設計および実施され、当社はそれらの最新化、調和、標準化に参加します。

• 他部門、特に人事コンサルタントや人事管理者との専門的な交流を維持します。

• プロジェクトとワーキンググループが管理されているか、積極的に取り組んでいます。

期待されるプロフィール

• 人事スペシャリストとしての連邦資格、または人事顧問の役割における数年の経験を有し、同等のトレーニングを受けている方

• 強力なアドバイスとコミュニケーションスキル、自信に満ちた態度、高い社交スキル、信頼性、回復力が必要です。

• 顧客志向で積極的な性格により、顧客のニーズを早い段階で認識し、積極的にアプローチします。

• 厳しい状況でも冷静さを保つ

• 分析的に構造化され、ソリューション指向の方法で作業する

接触

ラディナ・アンマン(採用担当者)
+031 555 680

マルクトガッセ 28

3011 ベルン

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Albedis は現在、スイスの大手人材紹介会社 2 社、Arobase と Interiman の総合力を体現しています。

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執筆者について: nipponese

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