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巨人で解雇。自動化の加速

ナイキは業績を改善し、「自動化」の導入を加速するために従業員775人を一時解雇しているとCNBCが報じた。 記事の残りの部分はビデオの下にあります。 この人員削減は、昨年夏に発表された1,000人の企業一時解雇に加えて行われ、主にテネシー州とミシシッピ州の物流センターに影響を与えるもので、履物大手が大規模な倉庫を運営していると関係者らは述べた。 ナイキはCNBCへの声明で、人員削減は主に米国の流通業務に影響を及ぼし、「複雑さを軽減し、柔軟性を高め、より対応力があり、回復力があり、説明責任があり、効率的なビジネスを構築する」ことを目的としていると述べた。 ビジネスインサイダーでも読む 同社は、この削減は「長期的で収益性の高い成長」に戻り、利益率を改善するというナイキの目標の一部であると付け加えた。 以下も参照してください。 アマゾンは同社史上最大規模の人員削減を準備している 人工知能が仕事を奪う？ 米国企業で人工知能と自動化がさらに普及するにつれて、配送センターでの雇用は減少すると予想されている。 UPSは昨年、4万8000人の人員削減計画を発表した。雇用の増加 - 一部には施設の自動化が進んでいることが原因です。 この人員削減は、長年にわたる売上高の減少と利益率の縮小を経て、エリオット・ヒル最高経営責任者（CEO）がナイキの地位を立て直そうとする中で行われた。 以下も参照してください。 ノルデアで一時解雇。 100人以上が職を失うだろう ヒル氏のリーダーシップの下、ナイキは卸売りパートナーを獲得し、期限切れ在庫を処分し、イノベーションを活性化しようとしている。 12月に第2四半期決算報告を発表した際、ナイキは純利益が32％減少したと報告した。関税、リストラ費用、主要な中国市場の減速が原因だ。 AIは誰の仕事を奪うのか？人工知能の危険にさらされる職業のリスト AI および自動化ベースのソリューションはすでに多くの職業で人間に取って代わり、企業がより迅速かつ低コストでタスクを完了できるようにしています。最新の予測によれば、2027 年までにさらに 30% になるとのことです。ポーランドの仕事は自動化できます。 AIは誰の仕事を奪うのか？ AI によって危険にさらされる職業のリスト このテキスト。 出典: CNBC #巨人で解雇自動化の加速