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2026-01-26 11:40:00
あ 北ダブリンの弁護士 支払いを命じられました 21,000ユーロ で 補償 彼女に 元法務秘書官 誰だった 解雇された 雇用主に彼女がそうであることを通知してから数週間後 妊娠中。
職場関係委員会は、ダブリン州バルブリガンでシリル＆共同弁護士として活動するアシメドゥア・オコンクォ氏が、性別を理由にミシェル・メリガン氏を差別し、1998年雇用平等法に違反したとの判決を下した。
ブラジル出身のメリガンさんは、13か月勤務した後の2024年3月に合理的な説明もなく解雇されたと主張した。
彼女は、解雇は重大な違法行為によるものであり、調査、懲戒手続き、控訴の権利なしに執行されたという言い訳を与えられたと述べた。
不当解雇の主張はオコンクウォさんによって否定され、メリガンさんの雇用は仕事上の重大なミスによる重大な違法行為により解雇されたと主張した。
この弁護士は、法務秘書が依頼人の一人に間違った法廷日程を伝えたため、そのために法廷令状が発行されたと主張する一方、別の依頼人は控訴が処理されなかった責任がメリガンさんにあるとして国外退去命令を受けていると主張した。
彼女はまた、告訴人の行動と不作為が他の数人の顧客との関係で彼女の法律事務所に「多大な当惑」を引き起こしたとも主張した。
しかし、メリガン氏は、たとえ証明されたとしても、彼女による一連の管理上のミスは重大な違法行為に相当する可能性があるという主張は「持続不可能」であると述べた。
彼女は、解雇のよりもっともらしい説明は、オコンクウォさんにとって妊婦という立場が不便であるためだと述べた。
WRCは、メリガンさんが妊娠に関する権利と義務について知らされてから1週間後の2024年2月21日に病状を取得したと聞いた。
彼女はWRCに対し、妊娠していることに罪悪感を感じさせられ、出産予定日や体調不良でどれくらい仕事を休むのかについて頻繁に質問された結果、ストレスを感じたと語った。
メリガンさんはWRCに対し、弁護の機会も与えられず、2024年3月14日に解雇通知のメールを送られたと語った。
それは、法廷令状の対象となっている依頼人が事務所を訪れた日に起こった。
彼女は、シリル＆カンパニーのオフィスは常に非常に忙しく、非常に混乱しており、オコンクウォさんは圧倒されていると感じたと主張した。
彼女の弁護士エオイン・モリス・BLは、オコンクウォさんの解雇通知書は「完全に事前に予定されており、でっち上げられた」と主張した。
しかし、オコンクォさんは、メリガンさんが事務所で依頼人を暴言や暴言を吐き、酔っていて愚かだと非難した後、最終的には間違った法廷日を与えたことを認めたと主張した。
弁護士は、大人の男性が事務所で泣いているのは「あまりにもひどい」と語った。
この弁護士は、彼女は秘書に対する信頼と信頼をすべて失い、直ちに雇用を終了する以外に選択肢はないとの結論にすぐに達したと述べた。
その証拠に、オコンクウォさんは、ミスを理由にメリガンさんを解雇するつもりはなかったと述べたが、解雇はクライアントに対する彼女の態度が原因であると主張した。
オコンクウォさんは、2024年1月にメリガンさんが妊娠したと知らされたとき、その知らせに大喜びしたと語った。
WRCの裁定担当官パトリシア・オーエンズ氏は、弁護士がメリガンさんの期日の問題を「ある程度の執拗さ」で追及したが、これは「押し付けがましい」だけでなく「全く不必要かつ不適切」だと判断したとの判決を下した。
オーエンズさんは、メリガンさんが妊娠を報告するまでは双方が前向きな協力関係の証拠を示していたことを認めたが、その後の関係については見解が異なっていた。
オーエンズさんは、解雇当日に圧倒されて解雇通知書に解雇の正しい理由を記載せず、代わりに「思いついたままに」記載したという弁護士の説明を受け入れられなかったと述べた。
WRC関係者は、オコンクォ氏は解雇通知書を「正しく処理する」ことの重要性を十分に理解している経験豊富な弁護士であると述べた。
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「有能な弁護士であれば、このような基本的な間違いは犯さないでしょう」とオーエンズさんは言う。
彼女は、メリガンさんは法廷の期日についての自分の誤りを認め、依頼人と口論になったと述べた。
オーエンズさんは、目撃者の証言に相違があるため、口論の深刻さについては不明だと述べた。
彼女は、オコンクウォ氏が適正手続きに従わず、解雇通知書に解雇理由を正確に記録しなかったことは、彼女の弁護にとって致命的であると結論付けた。
#弁護士妊娠を理由に秘書を解雇2万1000ユーロの支払い命令