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オーストラリアのCEOたちは、今後数年間で自社がAIを導入する中で最も危険にさらされる職種として若手の役割を選んだ。
の グローバル CEO アンケート PwCが今月発表した報告書によると、オーストラリアのビジネスリーダーは経済に対して異常なほど自信を持っているが、同時に職場に多くの混乱が生じることも予想しているという。
今後 12 か月間の収益増加に「非常に/非常に自信がある」と回答したのは約 50% でしたが、世界全体では 30% でした。
しかし、オーストラリアのCEOの半数以上は、AI導入により若手の役割が削減されると予想していた。
自社の AI 導入により今後 3 年間の雇用レベルがどのように変化するかとの質問に対し、52% が若手の役割が減少すると考えている一方、32% が中堅の役割が減少し、11% が上級レベルの役割が減少すると予想しています。
それは次の後に来ます 11月のレポート マーケットインテリジェンス会社インターナショナル・データ・コーポレーションの調査によると、この国は初級レベルの人材不足の瀬戸際にある可能性があり、93％以上の組織が今後1～5年間で初級レベルのスタッフの一般採用を削減すると予想していることが明らかになった。
一般に、新卒の役割は AI と自動化に最もさらされているとみなされています。
しかし、他の調査では、オーストラリアの労働力における初級レベルの役割が実際には増加していることが示唆されています。
オーストラリアHR研究所の2025年12月四半期の労働見通しによると、10組織中4組織(41%)がAIにより初級レベルの役割が増加したと報告しており、減少したと報告した組織はわずか19%であった。
「これは、初級レベルの役割が減少するよりも、変化する可能性が高いことを示唆する最近の研究とほぼ一致しています」とオーストラリアHRインスティテュートのCEO、サラ・マッキャンバートレット氏は書いている。
「AIは若手職員が行うことが多い日常業務を自動化する可能性があるが、現時点でオーストラリアで広範囲にわたる避難民が発生しているという証拠はない。」
仕事の見通しでは、AIの導入が加速しており、組織の68％がAI利用に関する正式なポリシーやガイドラインがあると報告し、4分の3が従業員にAIを仕事に活用するためのトレーニングを積極的に行っていることが示された。
しかし、PwCのグローバルCEO調査によると、オーストラリアはAIの導入が遅れており、製品、サービス、エクスペリエンスにAIを大規模または非常に広範囲に適用しているCEOはわずか12%であるのに対し、世界では19%である。
さらに、AI による収益増加を報告したオーストラリアの CEO はわずか 14% であったのに対し、世界の CEO は 30% でした。
同報告書はまた、オーストラリアのCEOの間で最大の懸念は、AIを含むテクノロジーに追いつくのに十分な速さで変革することであるが、現在のAI投資レベルで十分だと考えているのはわずか28％であることも明らかにした。
#CEOが仕事の将来について検討する中オーストラリアの雇用がAIによって最もリスクにさらされている