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熟練労働者の不足のため: CDU 経済部門はパートタイムの要件を削減したいと考えています

熟練労働者不足のため CDUのビジネス部門はパートタイムの資格を削減したいと考えている 現在のリンクをコピーします ウォッチリストに追加 提案によれば、育児、介護、さらなる研修など、従業員はそのような特別な理由がある場合にのみパートタイムで働く権利があるべきだという。しかし、連合の全員がそのように見ているわけでもありません。 の経済部門 CDU パートタイムで働く法的権利を制限したいと考えています。特別な理由がある場合にのみ存在する必要があります。中小企業経済連合 (MIT) には、子供の教育、親戚の世話、現職研修とさらなる教育が含まれます。 これは、2月のCDU連邦党会議に対するMITからの申請書から明らかになったもので、この申請書はドイツ通信社が入手可能であり、『スターン』紙が最初に報じたものである。申請書のタイトルは「ライフスタイルに対する法的権利がない」パートタイム反対は野党だけでなくCDUからも出た。 パートタイムの仕事は重要な理由がある場合にのみ拒否できます パートタイムの法的権利により、従業員は一定の条件の下で労働時間を短縮することができます。臨時アルバイトの場合は、自動的に以前の時間数に戻ります。雇用主は、重要な運営上の理由がある場合にのみ申請を拒否できます。 MITは、ドイツのパートタイム割り当てが過去最高に達したとして、その申請を正当化している。 「同時に、経済全体に蔓延している状況があり、 熟練労働者の不足この申請書はまた、パートタイム労働者は特別な理由がある場合にのみ、基本保障、児童手当、住宅手当などの社会手当を受け取ることができると規定している。「連帯コミュニティは、上乗せのワークライフバランスに資金を提供することは認められていない」と述べている。 ソーシャル部門: より優れたものを ケア そして育児 CDU社会部門は、この提案は本末転倒であると批判した。キリスト教民主労働者協会のデニス・ラドケ会長は、「また、パートタイムの罠だと思われがちなパートタイムで働いている人が、フルタイムに戻ることをもっと見たい」とメディアグループ・フンケの新聞に語った。 「しかし、そのためには保育とケアの枠組み条件を改善する必要があります。」 緑の議会グループのリーダー、カタリーナ・ドレーゲ氏もこれに賛成の声を上げた。彼女はまた、CDUが「パートタイムのライフスタイル」という用語を使用して、女性と高齢者の生活の現実を誤って描いていると批判した。 パートタイムが増えるが、週当たりの労働時間も増える パートタイム率 ドイツ 労働市場・職業研究研究所によると、これは全体的な仕事量の減少にはつながらなかったという。パートタイム従業員の労働時間は以前よりも長くなり、最近では週平均 18 時間となっています。 DPA #熟練労働者の不足のため #CDU #経済部門はパートタイムの要件を削減したいと考えています