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2026-01-24 13:39:00
議会は、キャリアを打ち砕く可能性のある苦情を調査する捜査官を募集している。 いじめ、ハラスメント、性的違法行為、その他の重大な申し立て。彼または彼女は、「キャリアを終わらせる制裁につながる可能性のある、注目を集め、複雑かつ深刻な疑惑を調査した豊富な経験」を証明する必要がある。
この役割の給与は、70,967 ポンドから 83,926 ポンドの間です。この任命は、多くの一般労働者を代表する労働組合として行われた。 議会 人々がもはや「嫌がらせや脅迫」の被害者にならないように文化の変革を求めています。
調査マネージャーの職に合格した応募者は、議会基準委員をサポートしながら、国会議員が遵守すべき行動規範違反の調査を指揮し、証拠を収集および評価することになります。 ダニエル・グリーンバーグ。彼または彼女は次の分野で重要な役割を果たします 国会議員へのインタビュー 証人と調査の終了時に「公平な勧告」を準備する。
任命者はまた、「国会議員による嫌がらせ、いじめ、または性的違法行為」の苦情に対する外部調査官による調査も担当する予定である。
議会の公式指針では、いじめには「怒鳴る、罵る、脅迫する、侮辱する、皮肉を言う、他人を嘲笑したり貶めるなどの言葉の暴力、不適切なあだ名や屈辱的な言葉」が含まれる可能性があるとしている。また、「悪ふざけ、入社式や儀式」、村八分、身体的および心理的脅迫が含まれる場合もあります。
捜査官は「完璧な」記録を保管することが求められ、「専門的な懲戒制度、規制機関、または民事司法行政での経験」を持っていなければならない。さらなる要件は、「証拠の評価、公平な推奨事項の作成、および機密性の高い資料の取り扱いの経験」です。
その人は、「個人的な回復力を維持しながら」著名な人々との関係を構築する能力を持ち、「できれば敏感な環境において、政治的公平性を実証」できる必要がある。
PCS労働組合の広報担当者は、ウェストミンスター宮殿内の文化変革を求め、「議会で働く職員には、安全で敬意を持った職場への権利がある。国会議員は行動規範と手続き手順を遵守しなければならず、提起された苦情が適切に調査されることを保証するための明確な方針と手順が必要である」と述べた。
「スタッフは嫌がらせや脅迫を決して容認してはなりません。誰もが公平かつ安全に扱われるよう、ウェストミンスターの文化を変えなければなりません。」
議会基準担当委員は、2024年から2025年にかけて2,995件の書面による申し立てと問い合わせを受け取りました。 16 件の行動規範に関する調査が完了し、平均 63 日かかりました。
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