忠清南道教育庁、「マジュオン」でオンライン共同教育を標準化 [충남에듀있슈]

3,700名の参加で効果を実証…社外の信頼を確保

忠清南道教育庁の全景。

忠清南道教育庁とネイバーが共同開発した未来教育統合プラットフォーム「マジュオン」が学校のオンライン共同カリキュラムの中核インフラとして定着している。

特に、昨年開校した忠南オンラインスクール（イ・ヨンジュ校長）は授業の安定性、学習の没入感、コミュニケーションの利便性などの点で合格点を獲得するなど、プラットフォームへの信頼が急速に高まっている。

忠南オンラインスクールで共同カリキュラムを運営する教師は、「これまでオンライン授業は接続エラーやプラットフォーム間の移動の問題などで頻繁に中断されたが、マジュオンベースの授業はシステムが非常に安定している」と語った。

現在、リアルタイム授業は「ネイバーホエールクラス」を通じて安定的に実施されており、課題・評価・学習履歴管理は忠清南道教育庁の学習管理システム「オン・ラーニング」と有機的に連携している。これに加え、専用メッセンジャー「忠南トーク」によるリアルタイムの質疑応答により、単一環境内で授業、評価、コミュニケーションをスムーズに進めることができます。

同教諭は「出席管理から評価意見まで一元管理できるため、事務負担が大幅に軽減された」とし、「オンライン授業は補助的な手段を超えて、正課として十分競争力があると実感した」と述べた。

生徒たちの反応も活発でした。共同教育講座に参加した高校生は「画面がシームレスで先生の声もクリアなので、対面授業との違いを感じない」と話していました。 「チャットや音声機能を使えば、より気軽に質問できるので便利になった」とも。

異なる学校の学生が集まる共同カリキュラムの性質上、安定したアクセスと公平な運営が学習満足度を決める重要な要素となります。 Majuon を通じて、学生は授業への参加から履歴管理まで一貫した学習体験を提供されます。

マジュオンはその範囲を大幅に拡大し、通常の共同教育コースだけでなく、大学と連携したフルタイムの共同教育コースも含めました。今年度は普通科1,200名、全日制課程2,500名、計3,700名以上の学生がMajuonを通じて学びの機会を広げることが見込まれています。

これらの成果をもとに、Majuonは最近「2025 Maekyung Star Brand Awards」の教育プラットフォーム部門で大賞を受賞し、その革新性とブランド価値が対外的に認められた。これは、実際の利用者の満足度だけでなく、社外の信頼も確保した官民連携によるサービスの例としては他に類を見ないものであると考えております。

教育庁関係者は、「単純なシステム構築を超えて、実際の教室レベルの学習体験を提供することが目標だった。今年はネイバーとの協力をさらに強化し、履修登録からオンラインテスト、学習履歴管理までの『ワンストップシステム』を完成させ、学習満足度を最大化する」と述べた。

マジュオンは忠清南道教育庁とネイバーが企画段階から運営まで協力した「官民協力の成功モデル」としても注目を集めている。 Naver は、Whale Space のテクノロジーに基づいて継続的な通信チャネルを運用し、現場の要件をプラットフォームの進歩に即座に反映します。

キム・ジチョル教育長は「マジュオンはオンライン共学講座の安定的な運営を現場で実証したプラットフォーム」とし、「今後も公正な評価制度と学生に合わせた個別支援を強化し、未来の教育環境の標準を作る」と強調した。

「理解と尊重」障害意識向上教育の方向性を議論

忠清南道教育庁は23日、牙山地域で障害者意識向上委員会を開催し、障害者意識向上教育を体系的に運営し、障害者への共感文化を広めた。

忠清南道教育庁は23日、障害者意識向上教育を計画的に運営し、障害者への共感文化を広めるため牙山地域で障害者意識向上委員会を開催し、実施方向を議論した。

委員会は、2026年障害者意識向上プロジェクトの主要課題と実施計画に焦点を当て、学校や地域社会全体に障害者への共感の文化を安定的に広める方法を模索した。

特に、忠清南道教育庁が推進してきた障害意識向上事業の成果が共有され、教育目標に応じた教育方法の多様化と現場適用性の向上に向けた今後の運営計画について意見交換が行われた。

委員は、学生、教職員、保護者を含む教育コミュニティ全体を包括するカスタマイズされた障害意識向上教育の必要性について同意し、学校カリキュラムと関連した持続可能な障害意識向上プロジェクトのためのさまざまなプログラムの運営を強調した。

また、地域社会関連団体との連携を強化し、教育効果を高める方策についても議論しました。

キム・ジチョル教育長は「今回の委員会で議論された内容を踏まえ、2026年に障害意識向上教育の方向性と実施計画を定め、日常生活の中で障害への理解と尊重が自然に定着するよう今後も努力していきたい」と述べた。

2025年度会計職員向け能力開発研修

忠清南道教育庁は23日、公州教育訓練センターで教育費特別会計決算事務担当者を対象とした「2025年度決算貿易能力強化研修」を実施した。

忠清南道教育庁は23日、公州教育訓練センターで教育費特別会計決算事務担当者を対象に「2025年度決算貿易能力強化研修」を実施したと発表した。

この研修は、州議会の決済承認に必要なデータの作成方法を共有し、円滑な決済業務を推進することを目的としています。研修では、決算書の作成基準、予算決算・財務諸表の基礎データの作り方、決済システムK-EduFineの使い方、目論見書作成時の注意点、繰り返されるミスの事例などを担当者の視点で整理し指導しました。

ハン・ギボク財政部長は、「精算業務は教育活動との関連性を分析し、今後の主要事業の実施計画や予算編成にフィードバックする非常に重要な業務だ。今回の研修を通じて、担当者が専門性と責任感を持って正確な精算業務を遂行してくれることを期待する」と述べた。

2025年度決算計画は、▲3月20日までに2025年度決算書を作成し、▲5月21日までに忠清南道議会に提出し、▲第365回定例会中に忠清南道議会で承認された決算書を決済し、▲忠清南道教育庁ホームページを通じて決算書を公開するという順序で進められる予定である。

忠南キャリア融合教育センターは開校以来、毎年誠実に1年生を維持してきました。

忠南キャリア融合教育センターの誠実クラブ活動。

忠清南道教育庁とキャリア融合教育センターは23日、忠清南道教育庁が実施した「2025年総合誠実性評価」で1級を獲得し、上位10％の優秀機関に選定されたと発表した。

この実績は、2022年9月の開校以来、毎年一流優良機関に選定されてきた成果であり、特に上位10％優良機関に選定されるのは2023年以来2度目となります。

忠清南道教育庁は毎年、内部職員の誠実意識診断の結果と附属機関・学校間の誠実政策の実施実績などを総合的に評価し、優秀な教育機関を選定する。

キャリア融合教育センターでは、インテグリティ文化の普及を図るため、所長直々のインテグリティ教育、▲インテグリティクラブ「コスモス」の運営、▲地域ボランティア活動と連携したインテグリティキャンペーン、▲外部講師を招いた予防研修など、さまざまなプログラムを実施している。

特に、社員間のワークシェアリングを目的とした「学びの場」や「学びのコミュニティ」の活性化により、組織内の専門性を高め、お互いを思いやりながら柔軟な組織風土を醸成することに注力しました。

行政の透明性を高める取り組みも目立った。全国市場や学校市場などの指定情報処理機器を用いた非対面契約事務の原則を採用し、地元企業からの商品購入を拡大することで、契約・会計分野の誠実性を高めながら地域経済の活性化に貢献したと評価された。

コ・ウンジャ理事は「これは、互いの仕事を理解し、尊重する文化をもとに全社員が専門性を発揮した結果だ」とし、「信頼される教育環境を構築するために、全社員が一丸となって楽しくクリーンな職場文化を継続していく」と述べた。

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