「トロイ氏を新しいCEOとして迎えられることを大変うれしく思います。彼は、並外れた患者ケアに対する情熱と相まって、強力なリーダーシップと高いレベルのパフォーマンスの確かな実績をもたらし、患者と家族から信頼されるようになりました。」と取締役会長のデビッド・ゴンザレスは述べました。
ゴンザレス氏は、病院理事会のメンバーは、ムーア氏のリーダーシップの下、病院と診療所が患者ケアと財政責任において最善の努力を継続すると確信していると付け加えた。
「力を合わせれば、私たちは家族の医療における強い未来を確実にすることができます」と彼は言いました。
現在理学療法士であるムーア氏は、管理職に移行する間は入院と外来の両方のケアを続けるが、時間を制限する予定だ。
ムーア氏は「CEOの役割に就くことは名誉であると同時に責任でもある」と語った。 「私の臨床経験は患者ケアに根付いており、組織のリーダーシップに移行することで、介護者をサポートし、サービスを強化し、エリンウッド病院とクリニックの長期的な安定を確保することで、その影響を拡大することができます。」
ゴンザレス氏は、スタッフはムーア氏のリーダーシップスタイルをよく話しており、将来彼に彼らを率いてもらうことに安心していると語った。
ムーア氏は、最初の6～12カ月間の優先事項には、各部門内のコミュニケーションと目標設定を強化すること、病院と診療所の財務健全性を明確に理解すること、地方の医療システムの持続可能な成長を支援する測定可能な目標を確立することが含まれると述べた。
「当社のスタッフや理事会と緊密に連携して戦略計画を立てると同時に、農務省やコミュニティとのオープンで透明性のあるコミュニケーションを維持し、期待、優先順位、目標を調整して、当社がサービスを提供する家族にとって強力で信頼できるリソースであり続けることができるようにすることを楽しみにしています。」
ムーア氏は、エリンウッド病院・診療所は、サービスと外来診療を拡大し、より多くの専門医療提供者を病院に呼び寄せ、患者を家の近くに留めてすべての人が質の高い、アクセスしやすいケアを確保することで、地域社会における役割を強化し続けていると述べた。
「私は、最先端の手術室への最近の投資をさらに発展させることに特に興奮しています。これはすでに患者数の増加につながっており、将来的にはさらに大きな可能性を秘めています。」と彼は言いました。 「さらに、創傷治療サービスを拡大し、専門医師を導入することで、医療拠点が強化され、治療へのアクセスが向上し、より多くの住民がここエリンウッドで高度なサービスを受けられるようになります。」
ムーア氏は、移行を支援するために上級スタッフやマネージャーに頼っており、最終的には自分の時間の25パーセントを患者ケア、特に地域のアスリートのスポーツや整形外科的疾患の治療に費やすつもりだと語った。
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