雇用者数の減少に伴い賃金の伸びは鈍化

ダーベイル・ジョーダン & ジェマ・クルーゲッティイメージズ公式統計によると、民間部門の賃上げの急激な鈍化を受けて、英国の賃金上昇率は９月から１１月にかけて４．５％に鈍化した。国家統計局（ONS）によると、民間企業に雇用されている従業員の賃金上昇率は過去5年間で最低の水準に減速した。一方、企業の従業員数は引き続き減少し、11月までの3か月間で13万5,000人減少し、特に店舗と接客業が減少した。これは、企業が伝統的にパブやショップの従業員をより多く雇用する重要なクリスマスシーズンに経済が向かっているにもかかわらずだった。ボーナスを除く平均賃金は８月から１０月に記録した４．６％上昇から鈍化した。 ドイツ銀行の英国首席エコノミスト、サンジェイ・ラジャ氏は、賃金上昇率の緩和は金利にとって「非常に心強い」と述べた。「賃金上昇率の低下が良いことだというと、奇妙に聞こえるのは承知している」とラジャ氏はBBCのトゥデイ番組で語った。 「しかし、インフレを抑制しようとしているイングランド銀行にとっては…それは良いことだ。「これにより、インフレ率が２％の目標に戻るという点で、中銀は将来の道筋についてより安心できるようになる。」物価上昇のペースを示すインフレ率は１１月に３．２％となり、３．４％から低下した。 ONSは水曜日に12月のデータを発表する。 消費者はより多くの商品やサービスを要求し、それらに対してより多くのお金を支払うことができるため、賃金の伸びが高まると一般にインフレが促進されます。イングランド銀行はこれに対抗するために金利を引き上げているが、経済の需要が減少した場合には金利を引き下げることもできる。2024年8月以降、イングランド銀行は6回利下げを行っており、最近では12月に借入コストが4％から3.75％に引き下げられた。エコノミストの間では、イングランド銀行が今年初めて金利設定委員会を開催する２月には借入コストを据え置くと広く予想されている。ONS のデータは、11 月までの 3 か月間における公的給与と民間給与の伸びが顕著な対照を示していることを示しました。公共部門の年間平均賃金伸び率は7.9％で、民間部門の3.6％と比べた。ＯＮＳの経済統計部長、リズ・マッキューン氏は「民間部門の賃金伸び率は過去５年間で最低の水準に鈍化しているが、公共部門の賃金伸び率は、昨年よりも早く決定された一部の賃上げの継続的な影響を反映して依然として高い水準にある」と述べた。9月から11月までの失業率は5.1％にとどまり、英国と世界が依然として新型コロナウイルス感染症（Covid-19）とロックダウン（都市封鎖）に取り組んでいた2021年初頭以来の高水準となった。１２月の暫定推計では、レイチェル・リーブス財務相が予算案を発表した１１月と比べて給与が４万３０００人減少した。 ただし、ONSは、12月の数字は新たなデータが発表されると修正される可能性があるため、慎重に扱う必要があると述べた。マッキューン氏は、給与計算上の従業員の減少は「小売業と接客業に集中している」と述べ、これは「継続的な採用活動の低迷」を反映していると述べた。伝統的にパブ、レストラン、ショップにとって豊富な労働力プールである16歳から24歳の失業率は、9月から11月にかけて15.9％と10年ぶりの高水準に近い水準を維持した。 KPMG UKのチーフエコノミスト、ヤエル・セルフィン氏は、全体的な失業率が今後数カ月で上昇する可能性があると予想した。 同氏は、「雇用コストの上昇により労働需要が抑制され、雇用主が採用削減の意向を示し続けていることを、将来を見据えた調査結果が示している」と述べた。 政府は雇用主の国民保険費用を労働者の収入の 13.8% から 15% に引き上げました。また、企業が従業員の給与に対して納税を開始する基準も年間9,100ポンドから5,000ポンドに引き下げられた。最低賃金も上がった そして4月にはまた上がるだろう。政府はワークウェル制度を3年間拡大することで、人々の仕事への復帰、あるいは仕事への復帰を支援しようとしている。'自信'ガブリエルさんは、WorkWell 制度のおかげで職場に自信が持てるようになったと語った この制度は、障害者や健康状態に問題のある人が理学療法、カウンセリング、職場調整を受けられるように支援します。パット・マクファーデン労働・年金担当国務長官は、ワークウェルの試験運用により2万5000人が職場に留まるか仕事に戻ることができたと述べた。23 歳のガブリエルは舞台芸術の第一級の学位を持っていますが、キャリアを追求するのは簡単ではありませんでした。彼は脳性麻痺を患っており、けいれんを引き起こすため、一度に何日もベッドから起き上がれないほどの痛みを伴います。夏の間、ガブリエルはワークウェル計画に 1 か月間参加し、理学療法を受け、仕事で成功する方法についてのアドバイスを受けました。彼は現在、舞台芸術会社Haringey Shedで週に1日働くことで給料をもらっている。「労働環境や自分自身の振る舞い方、人々との話し方について話すことで、私に自信がつきました」と彼は語った。Faarea Maesud と Zoe Conway による追加レポート #雇用者数の減少に伴い賃金の伸びは鈍化