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サウジアラビア、マーケティングおよび販売職のサウジ化率を60%に引き上げ、最低賃金は5,500ランド |ワールドニュース

サウジアラビア、最低賃金5,500ランドでマーケティング・販売職のサウジ化を60％に引き上げ/代表画像 サウジアラビア人的資源・社会開発省（HRSD）は、民間部門の労働力へのサウジ国民の参加を強化するための2つの主要な決定を発表した。 この措置は、労働市場がマーケティングおよび販売部門の現在および将来の需要に確実に応えられるようにしながら、生産的で魅力的な雇用機会を創出することを目的としています。とは何ですか サウジ化?サウジ化は、民間部門におけるサウジ国民の雇用を増やすための政府の取り組みです。地元の人材がさまざまな職業に有意義に参加できるよう、企業に具体的な採用目標を設定します。最初の決定では、従業員3人以上の民間事業所におけるマーケティング職のサウジ化率が1月19日から60％に引き上げられる。これらの職の最低賃金は5,500ランドに設定されている。この要件には、次のような幅広い役割が含まれます。マーケティングマネージャー広告マネージャー広告代理店グラフィックデザイナー広告デザイナー広報スペシャリストマーケティングスペシャリスト広報部長写真家企業は変更を実装し、新しい目標を達成するために 3 か月の準備期間を設けています。同様に、2番目の決定は、販売職のサウジ化率を60パーセントに引き上げ、これも1月19日から発効し、販売職に3人以上のスタッフがいる事業所を対象としている。対象となるポジションは次のとおりです。営業部長小売販売員卸売営業担当者営業担当者IT・通信機器販売のスペシャリストセールススペシャリスト商業スペシャリスト物品仲介業者この規則では、企業が調整するために同じ 3 か月の期間が認められています。HRSDは、民間部門の事業所は、採用、研修、従業員育成、雇用の安定を促進するプログラムなどの支援策から恩恵を受けることになると強調した。企業はまた、人材開発基金（ハダフ）が提供するサウジ化への取り組みやプログラムに優先的にアクセスできるようになります。同省は、これらの決定は、マーケティングおよび販売部門におけるサウジ求職者の数と、同部門の現在および予測されるニーズを反映した労働市場の分析に基づいていると説明した。 HRSDはこれらの措置を実施することにより、労働市場の魅力を高め、質の高い雇用機会を拡大し、雇用の安定性を強化することを期待している。企業が罰則を順守し、回避するのに役立つ手順ガイドが同省のウェブサイトで公開されている。 #サウジアラビアマーケティングおよび販売職のサウジ化率を60に引き上げ最低賃金は5500ランド #ワールドニュース