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WRC、マーカーホテル従業員の出身地やセクシャリティに関する「侵入的な」質問の主張を審理 – アイリッシュ・タイムズ

あるホスピタリティ従業員は、ダブリンの5つ星マーカーホテルの「有毒な」労働環境の中で、マネージャーからセクシュアリティや出身国についての侵入的な質問を繰り返し受けたと語った。職場関係委員会（WRC）は、労働者エリック・ロアが2024年にランドマークのドックランズホテルで経営陣の様子を「証拠を掴むため」に「秘密裏に」録音し始めたと聞いた。同氏は、雇用主がマネージャーの言動に対する苦情に応じてくれないと考えたため、2025年2月に時給13.90ユーロの予約エージェントの仕事を辞めたと語った。アナンタラ・ザ・マーカー・ダブリン・ホテルとして活動するNHホテル・グループの弁護士は、ロア氏が性的指向を理由に差別され、いじめられたというのは「明らかに虚偽」であると述べた。水曜日の公聴会で代理人を務めたロア氏はWRCに対し、自分はコスタリカとグアテマラの二重国籍で、パートナーと関係のあるビザでアイルランドに住んでおり、同性愛者であると認めたと語った。2024年3月に就職面接に行ったとき、予約管理を担当するマネージャーのマット・シャーロック氏が「どうやってビザを取得したのかと尋ねた」と彼は語った。 「彼は学校に行くためにそれをもらったのかと尋ねましたが、私はパートナーのためにもらったと答えました。彼は私のパートナーが女性か男性かを尋ねました」とロアさんは語った。「どこに行けばいいのか分かりませんでした。そんなことは聞かないからです。『彼は男性です』と答えました」とロアさんは語った。彼が働き始めたとき、予約オフィスの上司は「私のなまりをからかい、私の英語をからかっていた」と彼は語った。同氏は、入社して3週間目にこの件について同社の人事部の研修マネージャーと話したと語った。「基本的に、私が苦情を言って以来、そのオフィスの環境は友好的ではなく、良くありませんでした」と彼は言いました。ロアさんは、人員配置のプレッシャーのため、予定通り午後５時半に仕事を終えることができず、時間通りに帰ろうとしたシャーロックさんは「腹を立てた」と語った。2024年6月中旬のある時、ロアさんはシャーロックさんに、パートナーが待っているので帰らなければならないと言った、と語った。「あなたのパートナーは彼女ですか、それとも彼ですか？」シャーロック氏から返事が来た、と告訴人は述べた。同氏は、これは「本当に不適切だった。なぜなら、それは明らかに彼の仕事ではないからだ」と述べた。法廷は、ロア氏の当初３カ月の保護観察期間は延長されたが、２０２４年７月末に保護観察を通過したと審理した。彼は、その月末頃に誕生日を祝う予定であること、そしてシャーロック氏が休暇を手配するという文脈で彼の計画について尋ねたことを証拠として挙げた。ロアさんは「パートナーと一緒にどこかに行くって言ったんだ」と語った。同氏によると、シャーロック氏は再び「私のパートナーは彼なのか、それとも彼女なのか」と尋ねたという。ロア氏は、ホテルに新しい人事マネージャーが配置されていることを知り、シャーロック氏がグアテマラを離れてアイルランドに来た理由について「非常に侵入的な」質問をしたため、2024年8月30日に再び人事室を訪れたと語った。同氏は、新しい人事マネージャーのグレース・ムーア氏に「こう言った」と語った。 [Mr Sherlock] 「私のパートナーについて、私のパートナーが『彼か彼女か』を尋ねていたのですが」と彼は質問に答えることに不安を感じました。「彼女は私に連絡すると言いましたが、一度も連絡しませんでした」とロアさんは語った。同氏によると、ムーア氏は後に「オフィスには一度も行ったことがない」と語ったという。ホテルの法務チームは、ムーア氏には8月30日の会話の「記録はない」が、ロア氏が同日「口頭で苦情」を申し立てたことは認められたと述べた。法廷は、ロア氏が被告ダン・フェネリーBLに対して職場で「秘密録音」と呼ぶような助言をし始めたと聞いた。ロア氏は、その面会を「録音」しており、「彼女が嘘をついていることを確認できるよう、私が持っている証拠を送る」ことができると述べた。ロア氏は2024年9月11日に正式な苦情を申し立てた。フェネリー氏は、ムーア氏が苦情を調査したが、ロア氏の「苦情は一つも支持しなかった」と述べた。法廷は、ロア氏がその時点で調査結果に対して控訴しなかったと聞いた。その後、2025年1月に同氏はホテルの総支配人ルド・デ・ヨング氏に近づき、シャーロック氏が自分に対して「攻撃的」だったと不満を訴えた。その後のやり取りの後、デヨング氏はロア氏を別の事務所に異動させたと法廷は伝えた。告訴人は、シャーロック氏からの「侮辱と言葉による攻撃」について苦情を申し立て、会社の苦情処理手続きを再度発動したが、苦情処理の結果が苦情を却下する前に、2025年2月に辞任した。ペネロペ・マクグラス判事はこの問題を延期し、フェネリー氏が原告に対する反対尋問を継続できる３月の審理再開日を探すと述べた。 #WRCマーカーホテル従業員の出身地やセクシャリティに関する侵入的な質問の主張を審理 #アイリッシュタイムズ