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2026-01-07 15:31:00
アハーン氏は、電気技師、配管工、その他の職人を志す人は、まず雇用主のもとで4年間の見習い期間を確保しなければならないが、その仕事は近年著しく困難になっていると説明した。
「建設業界は20年前とは比べ物にならないほど進化しています。」と彼は言いました。
「今は建設業者がほとんどいない。」
多くの請負業者は見習い期間全体の仕事を保証できないため、Ahern は Trade Path モデルの開発を促しました。
Trade Path を使用すると、下請け業者が短期間 (通常は 6 か月間) 見習いを受け入れ、その後は他の雇用主にローテーションすることができます。
「私たちは、より多くの若者が小規模の建設業者や下請け業者にアクセスし、取引ができるように、これを下位レベルで進めようとしているのです」と彼は語った。
アハーン氏はまた、業者向けのライセンス制度の必要性も強調した。
資格と登録が必要な配管工や電気技師とは異なり、多くの建設業者や屋根職人は監督なしで業務を行っています。
同氏は、住宅所有者の保護と公正な労働条件を確保するため、5,000ユーロを超える仕事を請け負う者は政府発行のライセンスを保持しなければならないオーストラリアのモデルを指摘した。
現在、屋根葺きや瓦葺き工事を含む多くの業界には、正式な見習い制度がありません。
建設作業員 屋根瓦を固定し、屋根ふき工具を使用し、安全のために安全キットの屋根に電気ドリルを使用します。
Mac An Rí のオーナー、シャノン・コンロイ氏は、2011 年以降、タイル張り業界には見習い制度が存在しないと述べた。
「認定を受けていない人を訓練するのは非常に難しく、結局は何も得ることができないでしょう」と彼は言う。
このギャップにより、雇用主はトレーニングと間違いの修正にかかるコストを自ら負担することになります。
アハーン氏は、ライセンスは住宅所有者を保護するためだけでなく、実習のためのバランスの取れた環境を作り出すためにも重要であると強調した。
「全員が同じ道を進んでおり、全員が同じ考えを持っている」と彼は言った。
同氏はまた、小規模建設業者が若い労働者を訓練するためのリソースを確実に利用できるように、見習い訓練に資金を提供するために建設業界に210億ユーロの課税を導入することを提案した。
これらの課題にもかかわらず、アハーン氏は楽観的でした。
同氏は、「必要なインストラクターをすべて供給することができる」と述べ、業界が連携して努力すれば、実習の機会を拡大し、ライセンスの基準を引き上げ、労働者と国民の両方を守ることができると強調した。
#アイルランドでの実習は事実上不可能に