大雪の際、従業員にとって自宅待機は自動的に与えられる権利ではありません。労働法の専門家シモーネ・ケイパー氏は、たとえ交通が混乱し、道路が滑りやすくなったとしても、原則として仕事は通常通りであると語る。例外は、悪天候により実際に作業が不可能になる特定の専門家グループにのみ適用されます。
オムロプ・ブラバントのラジオ番組「Afslag Zuid」の中でシモーネ・ケイパー氏は、屋外で働く人々には冬の条件下で働かない最高の権利があると述べた。 「仕事ができない天候に頼ることもあるが、それを労働協約に盛り込む必要がある。」
これらの労働協約には、建設やインフラなどにおける明確な枠組みが含まれています。たとえば、体感温度がマイナス 6 度を下回る場合など、本当に仕事ができない場合があります。 「あるいは、労働協約に具体的に記載されているその他の状況。その場合は、天候が悪く、従業員として、『ここでは働けません』と言うことができます。」
柔軟性と創造性
オランダには多くの労働協定がありますが、在宅勤務の法的権利はありません。出社は基本的に自己責任です。 「このような状況では、少しだけギブアンドテイクをする必要があります」とケイパーは言います。 「あなたには従業員として行動する義務があり、雇用主として従業員を注意深く観察する義務があります。」
ケイパー氏によると、同僚と相乗りしたり、労働時間を調整したり、場合によってはタクシーを利用したりするなど、職場に行くにはさまざまな方法があるという。 「仕事を続けるためには、お互いにある程度の柔軟性と創造性を期待することができます。」
一般に、悪天候下でも在宅勤務は非常に簡単です。 「しかし、平らに横たわることは権利ではありません。」
学校
ブラバント州のほぼすべての中等学校と職業訓練コースは、水曜日に児童・生徒に休みを与えた。これは、予想される雪と、KNMI が発行するコード オレンジにすべて関係しています。法律により、学生は一人でいることが許可されています 氷がなくなる 厳しい霜やその他の危険な冬の条件下。ひどい霜が降りた場合には、生徒と一緒にアイススケートに行くなど、調整されたレッスンスケジュールを選択することができます。不可抗力の場合にのみ、学校はドアを閉鎖したり、生徒を帰宅させることができます。たとえば、大雪で学校に行けなくなったり、暖房が効かなくなったりする場合です。
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#雪は仕事や学校を休んで家にいる言い訳にはならない
2026-01-06 18:58:00