あなたの退職計画を変える可能性がある 2026 年の年金に関する 2 つの変更 |パーソナルファイナンス |ファイナンス

多くの英国人は、制度変更に先立って、今後数カ月以内に自分たちの退職計画を検討することになるだろう。 年金 来年のルール。それは次のようになります 国民年金の受給開始年齢が引き上げられる 2026年から2028年には66から67に、2044から2046年には68に。

ここでは、あなたの退職計画を変える可能性のある 2026 年の 2 つの変化を見てみましょう。 1つ目は、完全な 国民年金 4 月には年間約 12,548 ポンド、または週あたり £241.30 に上昇する予定です。 トリプルロック、年間ほぼ 575 ポンドの増加に相当します。の下で トリプルロック 保証、 国民年金 毎年 4 月は、5 月から 7 月の平均収益成長率、9 月の CPI インフレ率、つまり 2.5% という 3 つの指標のうち最も高い指標に応じて上昇します。

結果として、 2026 年 4 月には 4.8% の増加が見込まれます。

退職するかどうかを決めるもう 1 つの要素は、国民年金の受給が遅れる可能性があることです。

前述したように、今後2年間で国民年金の受給開始年齢は67歳に引き上げられます。

これは、によって報告されているように、 i ペーパー、今年後半に 66 歳になる人は、さらに長く待たなければならない可能性があります。

ただし、4月6日より前に66歳の誕生日を迎える人には影響はない。

インタラクティブ・インベスター社の個人金融専門家、クレイグ・リックマン氏は同紙に対し、「1960年7月31日に生まれた場合、国民年金の受給開始年齢は2026年11月30日となる。

「4月から国民年金が年間満額で約12,500ポンド支払われることを考えると、追加月ごとに待たなければならないのは約1,000ポンドに相当します。そのため、望ましくないショックを避けるために、このことを退職計画に必ず織り込んでください。」

同氏は、2026年に退職するかどうかは個人の状況とその後の人生の野心次第だが、「楽観視できる幅広い理由」があると述べた。

決定において考慮する価値があると考えられるその他の要因としては、2027 年の相続税 (IHT) 改革や、引き出しに関する年金税規則の変更がないことが挙げられます。