若者の事務職にもAIが登場する。これは建設業界にとって朗報です |遺伝子マーク

W高校サッカーの試合を観戦しながらサイドラインに立っていたとき、小規模で成功した建設会社を経営する友人は、息子（4年生）がその秋から評判の高い地元の大学に入学する予定で、その費用は今後4年間で約20万ドルかかると不満を漏らした。

「同じお金をもらって、彼を請負業に就かせることもできます」と彼は言った。 「それははるかに良い投資になるでしょう。」

それは 2010 年のことでした。その子供は確かにその大学に通い、4 年後に歴史学の学位を取得して卒業しました。彼は今どこにいると思いますか?建設業で働いています。

建設業に携わる人に尋ねれば、彼らは熟練労働者の不足について不満を言うでしょう。数字はこれらの懸念を裏付けています。アメリカの関連ゼネコン 報告されました 昨年、92％の企業が人材確保に苦労し、45％が労働力不足により少なくとも1つのプロジェクトに遅れをとった。関連する建設業者および請負業者による労働者不足モデル 見積もり 需要を満たすには、業界は 2026 年に 499,000 人の労働者を呼び込む必要がある。全国住宅建設業者協会 見積もり その数は年間72万3,000人にも上るという。

なぜ不足しているのでしょうか？その理由の中には、過去数十年にわたり、若い労働者がオフィスでの仕事の代わりに手を使って働くことをやめてしまったことが挙げられます。高齢労働者の高齢化 – 国立建設教育研究センター 見積もり 現在の建設労働者の約 41% が 2031 年までに退職すると予想されています。 移民政策 政府は潜在的な海外労働者の流入を枯渇させただけでなく、多くの建設労働者を、たとえ適切な書類を持っていた労働者であっても地下に追いやった。

データセンターの構築 急増した 過去数年間、これらのプロジェクトに携わる建設労働者の需要は非常に高いため、前職と比較して給与が 25% から 30% 上昇し、場合によってはそれ以上に上昇しています。彼らにとっては良いことですが、 それは続かないでしょう 永遠に。

間もなく起こることは、金利が低下し続け、新たな税制上の優遇措置が定着し始めることにより、住宅購入者と不動産の建設や購入を検討している企業の両方からの新たな需要が、5年以上経って再び堅調になることです。これは循環産業です。事態はどん底に陥っている。しかし、回復したときのピークは高くなります。つまり、新たな建設労働者が膨大に必要になるということだ。

このような労働力不足に直面している業界の多くにとって、そのシナリオは気が遠くなるようなものです。私はその逆だと思います。

AIのおかげで、初級レベルの仕事や意味のないホワイトカラーの仕事は消滅するでしょう。彼らはどこへ行くのでしょうか？他にもチャンスはあるでしょう – スタートアップや聞いたこともない新しい仕事 (今日の仕事の 20%) 存在すらしなかった 2000年）。しかし、多くの人は、AI に取って代わることのできない取引に惹かれるでしょう。

私たちはすでにこの傾向が発展しているのを目の当たりにしています。パンデミック以来、専門学校の入学者数は大幅に増加しており、 増加すると予想される 2030 年までは毎年 7% も増加しており、この割合は他の形態の高等教育よりも大幅に高くなります。建設業を単独で学ぶ学生の順位 薔薇 別のレポートによると、過去 1 年間で 23% 増加しました。若者もバカではない。彼らは金を追っているのだ。