花屋Flora Kreativのサブリナ・ハーベックさんは自閉症スペクトラム障害を持つ研修生を雇用し、生きた包摂を求める明確なシグナルを送っている（写真：IHK）
ネッテタル。 Nettetal のフラワー ショップ Flora Kreativ は、社会的責任と起業家としての取り組みがどのように連携できるかを示しています。同社は自閉症スペクトラム障害を持つ研修生を雇用し、受け入れを求める明確なシグナルを送っている。この運営は、商工会議所の研修会社、より正確には専門アドバイザーのドロシー・シャーツによって支援されています。 「雇用主のための単一窓口 (EAA)」の一環として、彼女は企業が包括的な職場を構築するようアドバイスし、サポートしています。
「私たちの目標は、障害のある人々と、多様性を強みと考える企業のために障壁を打ち破り、視野を広げることです」とコンサルタントは説明します。 「さらに、研修会社への追加負担を補う資金を請求する可能性もあります。」 Dorothee Schartz は、責任に関する未解決の質問や支援の申し出に対応し、トレーニング ボーナス、トレーニング費用の補助金、投資費用の補助金についてアドバイスします。
EAA は、企業だけが組織的および法的問題に直面しないように、雇用機関や LVR インクルージョン オフィスなどのさまざまなパートナーとの協力を調整します。これにより、トレーニングが確実に成功し、受講者は可能な限り最高のサポートを受けることができます。 「若い女性に本当のチャンスを与えることが私たちにとって重要でした」とFlora Kreativのサブリナ・ハーベック氏は強調する。 「私たちは、多様性がチームを豊かにし、新たな視点を開くと確信しています。EAA からのアドバイスのおかげで道が開かれ、私たちは重要なこと、つまりトレーニングの成功に集中することができました。」
ドロシー・シャーツ氏は、企業向けのサービスを次のように要約しています。「私たちの目標は、企業にとってインクルージョンへの道をできるだけ簡単にすることです。特に中小企業は、個別のアドバイスとオーダーメイドの資金調達から恩恵を受けています。このようにして、私たちは障害のある人々に対する視点を生み出し、同時に経済を強化するために協力しています。」 EAA は雇用主のガイドとしての役割を果たし、障害者の採用、訓練、雇用に関する質問を解決します。彼らは無料でアドバイスを提供し、機密保持の対象となり、関連するサービスプロバイダーへの申請を調整します。
包括的専門家アドバイス (EAA) の主題に関するすべての情報は、次の場所からオンラインで入手できます。 mittlerer-niederrhein.ihk.de/P245
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