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2025-12-09 14:17:00
北アイルランドに住んでいるがアイルランド共和国で働いているAIB職員は、在宅勤務ができないと言われている。
同銀行は職員向けに発行した政策文書の中で、AIB ROIの職員は北アイルランドに居住する可能性があるが、「厳しい条件が適用される」と述べた。
文書によると、スタッフは「勤務週全体を通じて、拠点を置く管轄区域内の職場に物理的に出勤」しなければならない。
「在宅勤務は許可されていない」と付け加えた。
この文書には、従業員が AIB 人事システムで正確な自宅住所を維持し、適時の個人納税申告書を含め、両方の管轄区域で税務業務を適切に維持する必要があることなど、多くの条件が概説されています。
「これらの条件を遵守しない場合は、この方針と行動規範の両方に対する重大な違反となり、懲戒方針に基づいて照会され、最大で解雇を含む懲戒処分が科せられる可能性があります」と方針文書には記載されています。
AIBの広報担当者は、同行には税務遵守を続ける責任があると述べた。
AIBは「当社は北アイルランドに居住するアイルランド共和国事業の従業員の勤務地に関して明確な規則を設けている」と述べた。
同銀行は、「北アイルランドに居住する当社のアイルランド共和国事業の従業員は、アイルランド共和国の拠点で勤務しなければならない」と述べた。
「現在の税法に基づく納税義務を遵守するため、北アイルランドの自宅で働くことを促進する立場にはない」と広報担当者は述べた。
先月、AIBの金融サービス組合（FSU）のメンバーは、同銀行が提案した新たなハイブリッド業務原則を圧倒的多数で拒否する投票を行った。
この問題は、調停のために職場関係委員会（WRC）に付託された。
AIBは7月、職員はオフィスを拠点とする場所で週に最低3日働くことが義務付けられると発表した。
当時、FSUは銀行が一方的に行動したと非難し、この発表は逆進的で近視眼的で正当性のないものだと述べた。
双方間の交渉の後、AIBはFSUに対し、AIBハブの使用、既存の取り決めの見直し、将来の変更について組合と合意するという約束などの新たな提案を提示した。
これらの提案はFSU会員の投票で否決された。
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