香港をファッションの中心地として再定義する

ボスコ・ローは、家族が半世紀にわたって形成に貢献してきた香港の繊維貿易の色と質感に囲まれて育ちました。現在、彼は副会長兼最高経営責任者として Lawsgroup の 3 世代目のリーダーを代表し、製造業の起源を超えて香港の地元コミュニティに根ざした多角的な企業として成功を収めるまで同社を率いています。

同社は香港有数の繊維およびファッショングループに成長し、衣料品生産、サプライチェーンサービス、不動産投資、小売およびブランディングに及ぶ事業を展開しています。また、ランドマーク的な不動産再生プロジェクトである D2 Place があることでも知られており、D2 Place は莱枝角の文化的、創造的、テクノロジー主導の企業の中心地となっています。

Lawsgroup は現在、世界中で 20,000 人以上の従業員を雇用しています。近年では、アジア全土に新しい工場を追加し、年間生産能力を1億5,000万個以上に引き上げるとともに、6段階の起業家精神モデルなどのコミュニティ重視の取り組みを推進しています。しかし、ボスコは香港のファッションエコシステムのより回復力のある未来を形作ることにも注力している。彼は香港繊維評議会の議長の役割を引き受け、政策問題と長期的発展に関して業界全体を代表する組織に彼の視点をもたらしました。

ゲームを変える

ボスコは繊維グループのあり方を再定義しています。彼は規模や効率だけに焦点を当てるのではなく、共通価値の創造 (CSV) のアイデアを受け入れるよう Lawsgroup を指導しました。簡単に言うと、同氏は自社の工場、不動産、業界ネットワークを利用して、企業が参加しているコミュニティを具体的かつ有意義な方法でサポートするよう同社に指示しているのだ。このアプローチは、従来の企業のほとんどがめったに試みなかった方法で、中小企業やクリエイティブな才能に扉を開きました。

Lawsgroup が莱枝角に開発した D2 Place では、若いデザイナーや新興企業にアイデアをテストし、作品を販売し、フォロワーを増やすためのスペースが与えられています。サポートと指導があれば、市場の屋台として始まったものが、ポップアップ、キオスク、そして最終的には D2 Place などの目的地に常設されるショップへと進化することができます。グループのイベントやテーマ マーケットでは国内外のデザイナーが登場し、新しいビジネス モデルや創造的な表現が根付くコミュニティを生み出します。そうすることで、彼は業界の多様性と創造性を豊かにしています。

「D2 Placeの共通価値の創造モデルは、週末の小さな市場の露店から大きなモール内の店舗まで、成長するためのスペースを提供することで地元の起業家をサポートし、新しい人材やビジネスの育成を支援します。」とボスコは言います。同氏は、「私たちはデザインを促進し、より多くの人に地元の才能ある人々の作品を評価してもらいたいと考えています」と付け加え、同グループが新しいスタイルや知的財産を生み出すための社内研究開発スタジオを長い間持っていることを指摘した。 「2018年、私は中小企業を経営する人々の仕事を表彰する『トップ10職人賞』を始めました。この賞を受賞することで、デザイナーは知名度を上げ、リースを確保し、会社を発展させることができます。」

ボスコの戦略は彼の会社を超えて広がっています。 Textile Council では、同組織が市のファッションエコシステムの形成においてより積極的な役割を果たすよう推進した。彼は、さまざまな分野のパートナーと協力して、香港ファッション フェストを若いデザイナー、製造業者、教育者、小売業者を結び付けるより広範な協力プラットフォームに変革することに貢献しました。彼は、このような取り組みは、最終的には上海やニューヨークのような世界クラスのファッションウィークをサポートできる、より活気のあるシーンを構築するための重要なステップであると考えています。

明日を形作る

これを念頭に置き、ボスコは新たな勢いでセクター全体を推進する決意を固めています。彼は、古い世代の繊維業界のリーダーたちが数十年にわたる変化をどのように乗り越えてきたかに注目し、先見性と柔軟性の重要性を評価しています。これは、香港が世界のファッション情勢の中で再位置付けされる際に必要であると彼が考える資質です。

彼は繊維評議会での役割により多くの時間を意識的に費やし、競争上の課題に対するより包括的な政策アプローチを確保し、香港が何ができるかを世界に示すために、研究イニシアチブを支援し、政府との建設的な対話に参加することで、若いリーダーが前進することを奨励しています。

「私たちのようなメーカーはいつでも方法を見つけることができます」とボスコ氏は言います。 「しかし、過去 20 数年間、業界は公式のサポートという点では、TDC (香港貿易発展局) が展示会を開催するだけでした。それだけです。」

それに比べて、韓国にはファッションデザイナーや団体、K-POPセクター、関連する商業事業に実質的な支援を提供する文化局のような形態があると同氏は指摘する。マーケティング、調整、メディア、拡張計画、および潜在的な落とし穴の回避に関するサポートがあります。

繊維評議会の努力は実を結びつつあります。政府には現在、創造文化産業開発庁が設置されている。クリエイティブ分野へのさらなる投資の必要性は広く受け入れられています。また、ファッション フェストのようなイベントは、海外でのこの都市の知名度を高めるために大いに役立っています。

「目標は香港のファッション産業を軌道に戻すことです」とボスコ氏は言う。 「私たちは正しい方向に進んでいますが、他の主要都市と同じように、深水埗などの専用地区を設けるべきであり、パリや上海のように、ファッションウィークを含むすべてをカバーするビジネスモデルを構築する必要があります。」

長く続くレッスン

ボスコのリーダーシップは、家族の奉仕の伝統と、創造性が人々を団結させる最も強力なツールの 1 つであるという個人的な信念という 2 つの永続的な影響によって形作られています。トロント大学で建築と美術史を学んだボスコは、デザインを文化、業界、世代を超えた共通言語として捉えています。彼は次のように述べています。「デザインと創造性は、対話のための非常に優れたプラットフォームであることにいつも気づいています。理解しやすく、販売しやすく、文化や背景を超えて人々とつながる、友人を作るための非常に優れた媒体です。」

人々を結びつけるという本能が、彼のキャリアを通じて彼を導いてきた。 Lawsgroup では、同氏がスタッフ、デザイナー、中小企業経営者とどのように関わり、アイデアを実験し、テストし、自分のペースで成長することを奨励しているかについて説明しています。社外では、D2 Place での新しいブランドの育成、年次表彰プログラムによる職人のサポート、または若手デザイナーの国際的な露出の支援などを通じて、彼の CSV への取り組みを支えています。ボスコにとって、ビジネスは、ビジネスで他の人を元気づけるときに最高の状態になります。

彼の責任感は業界を超えて広がります。大学在学中、彼は創造的思考と社会意識がキャンパス文化にどのような影響を与えるかを目の当たりにしました。数年後、彼は人種差別との戦いに有意義な貢献をした学生を表彰する賞をそこで設立しました。これは静かなジェスチャーですが、リーダーシップには基準を設定し、不平等に対処し、そうでなければ機会を得ることができない人々に機会を創出する義務があるという彼の信念を反映しています。

これらの糸を結びつけているのは、香港に対する彼の深い愛情です。この街のエネルギー、多様性、機知に富んだ環境が彼を形作ったのであり、CSV とコミュニティ構築を次世代のためにそれらの特質を保存する方法だと考えています。デザイナーの育成、地域の活性化、繊維セクターの強化など、彼は創造性を実用的なツールであると同時に市民の義務であると考えています。 「デザインは誰もが理解できる言語です」と彼は言います。ボスコ法にとって、これは香港の物語を前進させ続ける方法でもある。