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2025-12-02 09:21:00
元副首相 アンジェラ・ライナー 選挙で選ばれていない領主が初日の権利を骨抜きにすることを強制したことへの「かなりの怒り」を受けて、労働者の権利法案を加速させる修正案を水曜日に提出する予定である。
この修正により、来年初めまでに新たに短い資格期間が導入されることになる。
複数の国会議員はガーディアン紙に対し、変化の必要性は認めているものの、 政府による踏み切り 同法案の同業者や批判者らを勇気づけ、更なる変更を求めることになるだろう。
政府の法案制定の立役者であるレイナー氏は、不当解雇に対する初日権利を削除し、その代わりに資格期間を２年から６か月に短縮するという妥協案を受け入れたと理解されている。
労働組合はほとんどがこの妥協案を受け入れており、9か月の試用期間という代替案は実現不可能であるとの懸念がある中、協議のための追加の時間が必要だと主張した。労働組合はまた、長期目標である賠償請求の上限撤廃も確保した。
しかし、不当解雇請求に対する初日の権利を放棄するというピーター・カイル商務長官の決定は、労働党のマニフェストへの直接の違反である。
レイナー氏は前雇用大臣のジャスティン・マッダーズ氏と修正案に取り組んでいるとみられており、週末には貴族院の保守党と自由民主党議員らが法案を強硬に阻止していることに不満を表明した多くの議員と会談した。
議論に参加した労働党議員の一人は、「これを一刻の猶予も許さず、我々はこのままにしておくつもりはない。これ以上骨抜きにするわけにはいかないだけでなく、人々が日常生活の中で感じられる職場での具体的な権利を実現するために、より早く、より早く前進しようとする意欲が労働党の委員会で高まっている。我々は砂の中に一線を引いているのだ。」と語った。
レイナー氏は水曜日、新たな妥協案は現在のシステムを短縮するだけなので協議の必要はなく、よって変更はより迅速に実施される必要があると主張するだろう。
労働党関係者は、議会労働党内で、貴族院での「不譲」を受けて法案を強化し、より迅速に施行するための動きが必要であるという「コンセンサスが高まっている」と述べた。
レイナー氏に近い関係者は「法案の主要な立案者として、彼らは法案のことを隅々まで知っている」と語った。 「彼らは、野心的なスケジュールに合わせて可能な限り最良の改革パッケージを確実に提供し、実行するための取り組みの先頭に立って取り組むことになるだろう。」
この法案は来週下院に提出される予定で、議員らは資格期間の短縮を2027年から2026年に前倒しするライナー修正案に投票したいと考えている。
ゼロ時間労働や変額契約の労働者が新たな権利から締め出されないようにする措置や、労働組合が労働者と話し合う権利を拒否した雇用主に対する罰金の導入も盛り込まれる。
レイナー氏とマッダーズ氏は、新たな提案が現行の取り決めを短縮したものにすぎないことを考慮すると、新しいプロセスについて広範な協議や雇用主の周知が必要ないため、導入が大幅に早くなる可能性があると主張するだろう。
この提案を支持する労働党議員の一人は、「たとえ先週の変更があったとしても、不当解雇から保護される資格期間を24カ月から6カ月に短縮すれば、何百万人もの労働者が職場での安全を確保できる恩恵を受けることになるだろう。より良い保護を得るためになぜ2027年まで待たなければならないのか？政府のペースでの実現を妨げるものは今はない」と語った。
この法案を支持している議員らは、修正案が数名で上程されれば最終的には政府に提案が受け入れられることを期待しているが、ある関係筋は、必要に応じて議員らからの「支持が急増すると確信している」と述べた。
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