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「社会保障はアルコール依存症による永久障害を与えている」

ここ数十年で、障害の評価を担当する機関が特定の病状を考慮する方法に顕著な変化が見られました。不安、うつ病、慢性ストレスなど、以前はほとんど考慮されていなかった病気が、現在では考慮されるようになりました。 一定の程度の障害を与える正当な事由として認められる。このパラダイムシフトは、メンタルヘルスと労働能力の関係に対する理解が深まり、これまで保護されていなかった労働者を保護する取り組みを反映しています。障害の程度にアクセスする手順は、通常、次のことから始まります。 労働者の国家社会保障研究所への申請病状の重症度と仕事生活への影響を証明する医療報告書が添付されます。社会保障医療サービスによる最初の評価の後、意見が異なる場合には再検討できる決定が下されます。すでに述べた重度のうつ病や慢性不安症などの病気は、数十年前には仕事の障害として考慮するのが困難でしたが、今日では基準が進化し、正式に認定されるようになりました。この変化を反映するケースには、慢性的な傷害や障害を抱える労働者が含まれます。しかし、アルコール依存症については、この枠組みの中で考慮され始めています。 健康と仕事のパフォーマンスに重大な影響を与える。最近まで、この行動は悪い習慣として解釈されていましたが、現在では、特定の作業を実行する能力を制限する可能性のある病気であると考えられており、悪化が著しい場合には障害を要求する権利が発生します。アルコール依存症による永久障害は現実だ法律専門家のパブロ・ロデナス氏は、立法分野の隅々までこの種の異常な事件を暴露することでソーシャルネットワーク上で知られており、特定の労働者に影響を与えるこの新たな労働の現実を暴露した。 「ほとんど誰も知らないことをお話します。 社会保障はアルコール依存症に対して永久障害を与える」と専門家は、重篤な病状を抱える従業員に対するこの措置の関連性を明確にしながら説明を始める。同専門家はさらに、「何年もの間、この病気は悪徳とみなされていたが、現在では職業生活に深刻な影響を与える可能性のある病気として認識されている」と付け加え、医学的および法的解釈の変化を強調している。一方で、この病理の被害の中には、「 認知障害、反射神経の喪失、行動障害、器質的損傷を引き起こす「これは、職場で安全かつ一定のパフォーマンスを維持する能力を損なうものです。このようにして、この悪条件は、労働者が正しく機能することを奪う他の病気と同一視されます。」就労不能が確認されるケースロデナスは、「その障害が職業、運転、機械、顧客サービス、精密作業、夜勤、 はい、永久的、完全または完全な障害につながる可能性がありますしたがって、職場環境におけるあなたの職務、あなたが保持している地位、およびあなたの病気の程度の両方が、この状態を正当化する最終的な判決となります。「裁判所は、次のような場合に無能力を認定します。 精神医学的診断を伴うアルコール使用障害、認知能力または運動能力の喪失「多発性神経障害、肝疾患や重篤な器質的後遺症、労働者や第三者の継続的なパフォーマンスや客観的な職業上のリスクを不可能にする発症や再発が含まれる」と同弁護士は認め、この言葉で弁護士は、この法律がこれまで目に見えなかった病気に侵されている労働者の現実にどのように適応しているかを指摘している。 #社会保障はアルコール依存症による永久障害を与えている