科学＆テクノロジー

社員のメンタルヘルスが若干悪化

11月25日に発表された「フランス従業員の心理的健康状態」のバロメーターによると、フランスでは従業員の47％が心理的苦痛を感じており、そのうち14％が精神的苦痛を抱えていると回答している。15日発表の報告書によると、働く人々のメンタルヘルスは2025年3月と比べて若干悪化しているという。e この四半期調査は、職場での生活の質と心理社会的リスクの予防を専門とするコンサルティング会社 Empreinte humaine のために、イプソス BVA が 10 月 27 日から 11 月 4 日にかけて従業員 2,000 人の代表サンプルを対象に実施したものです。 これらの憂慮すべき数字は、たとえそれが宣言的なものであっても、それだけでメンタルヘルスが宣言されたことを正当化するものである。 2026年の延長を含め、政府は2025年に国家的大義を打ち出す されています マティニョンが発表。なぜなら、うつ病や疲労の症状として現れる心理的苦痛は簡単な問題ではないからです。 「治療せずに放置すると、さまざまな心身症、高血圧、さまざまな不安障害、重度のうつ病、中毒性障害など、より深刻な健康上の問題を引き起こす可能性があります。」産業心理学者であり、人間工学事務所エンプラントの社長であるクリストフ・グエン氏はこう振り返ります。 身体的疾患 この苦痛の原因について、従業員の 70% が自分の職業生活を部分的または完全に挙げています。32% は自分が燃え尽き症候群の危険にさらされていると信じており、そのうち 12% は重度の燃え尽き症候群を経験しています。 20％が言う "割れ目" 彼らの仕事のせいで。 こちらもお読みください | 購読者向けに予約された記事 心理社会的リスクが欠勤に重くのしかかっている 後で読む 調査によると、心理的苦痛は主に女性（男性の40％に対し、54％が不安を感じている）、会社員（53％、管理職の42％）、若者（30歳未満の55％、60歳以上の36％）、公務員（52％、民間部門の45％）に影響を及ぼしていることが示されている。そしてむしろ、大企業の資産よりも中小企業の資産が、心理社会的リスクを管理するためによりよく組織されています。…