英国で2035年までに300万人の低スキル雇用がAIに置き換わる可能性がある、研究結果 |人工知能 (AI)

大手教育研究慈善団体の報告書によると、自動化とAIのせいで英国では2035年までに最大300万人の低スキル雇用が消滅する可能性があるという。

国立教育研究財団（NFER）によると、最も危険にさらされているのは貿易、機械操作、管理職などの職種だという。

一方で、AIや技術の進歩により「少なくとも短期から中期的には」仕事量が増加するため、高度なスキルを持つ専門家の需要はさらに高まると予測されていた。全体として、報告書は英国経済が2035年までに230万人の雇用を追加すると予想しているが、雇用は不均等に配分されている。

この調査結果は他の調査結果とは対照的です 最近の 研究 AI は、ソフトウェア エンジニアリングや経営コンサルタントなどの高度に熟練した技術的な職業に、貿易や肉体労働よりも大きな影響を与えることを示唆しています。

10月に発表されたキングスカレッジの研究結果 推定 「高賃金企業」は2021年から2025年の間に約9.4％の雇用喪失に見舞われ、この期間の大部分は2022年後半のChatGPTリリース後に減少したという。

英国政府 リスト 経営コンサルタント、心理学者、法律専門家は「AIに最もさらされている」職業である一方、「スポーツ選手」、「屋根職人」、「レンガ職人」は代替される可能性が低い。

先週、法律事務所クリフォード・チャンスが明らかにした。 解雇する ロンドン拠点のビジネス サービス スタッフの 10% (約 50 の役割) は、この変化の一部が AI に起因していると考えています。 PwCのトップはまた、「世界はこれまでと異なり」、人工知能によって雇用ニーズが変化したと述べ、2021年から2026年の間に10万人を雇用する計画を公に撤回した。

報告書の執筆者の一人であるジュード・ヒラリー氏は、英国労働市場の長期経済モデルに基づいたNFERの研究は、AIによる雇用喪失の予測が時期尚早である可能性を示唆していると述べた。

同氏は、AIの普及による人員削減は、英国経済の低迷、国民保険料の上昇、雇用主のリスク回避などの要因によって引き起こされている可能性があると示唆した。

「事態がどこへ向かっていくのか、改善するまでにどのくらいの時間がかかるのか、全体的に不確実性が漂っている。AIや自動化については、実質的な中身がないまま話題が多い。多くの雇用主がそれを懸念している」とヒラリー氏は語った。

「そしておそらく、今起こっていることは、多くの雇用主がただ黙って座っているということだと思います。」

ヒラリー氏は、英国の労働力に対するAIの全体的な影響は複雑になると予想していると述べた。多くの初心者レベルの役割に対する需要が減少します。そして、多くの低スキルの職業の需要が失われます。同氏によれば、後者が最も懸念されており、経済の変化の中で低スキルの仕事を失った人々が適切にスキルを再習得するのは困難となるからだ。

「労働市場で新たに得られる仕事は、専門職や準専門職であることが多い。…報告書で言及している100万人から300万人の離職労働者は、労働市場に復帰するために大きな障壁に直面している」と同氏は述べた。