Delivery Hero の創設者 Nikita Fahrenholz がドイツのスタートアップ文化について語る

新しいポッドキャスト: ニキータ・ファーレンホルツとマーティン・アイラーによるロイヤル GS です。彼らは毎週、起業家精神の浮き沈みについて率直に語ります。現在: スタートアップ文化の変化。

ベルリンのクラブ「Cookies」の公証人。 Adlon Keller で共同創設者を募集しています。テーゲル空港で合意交渉。これが、少なくともニキータ・ファーレンホルツにとって、かつてのスタートアップ文化の姿でした。

で ロイヤルGS、 グリュンダーツェネの新しいポッドキャスト ニキータ・ファーレンホルツ （デリバリーヒーロー＆ファーレンゴールド創設者）と マーティン・アイラー （ファクトリー・ベルリンの元CEO、起業家、音楽界のレジェンド）は毎週、ゴシップ、空想飛行、胴体着陸の間など、創設者の現実の人生について赤裸々に語ります。

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今回のエピソードはスタートアップ文化と、そのシーンがどのように変化したかについてです。 「スタートアップ文化は、社内から定義することも、文化現象として定義することもできます」と彼は言います。 ファーレンホルツ。 2010 年に食品配達サービス Lieferheld を設立し、後に Delivery Hero と合併しました。現在、彼は高級ガレージの新興企業であるファーレンゴールドの創設者です。

早めにもっとパーティーを

ポッドキャストの中で、ファーレンホルツ氏は企業内部の視点からスタートアップ文化を定義しています。 「私のスタートアップ文化は非常に自発的で、最高の人材でしたが、少し部外者も含まれていました。つまり、未踏の領域に挑戦する人々でした。」

彼は、2017年までアドロンのアーチ型天井の地下室に部屋を構えていたノーベルクラブ・フェリックスで共同創設者に会った。リーファーヘルドの投資家の一人であるマーティン・ウェバーは、ファーレンホルツをテーゲル空港まで迎えに来たと彼は言う。当時は本当に自然発生的にいろんなことが起こりました。

ファーレンホルツが知るようになったスタートアップの文化は、パーティーも盛んでした。彼が説明するように、彼はベルリンのクラブ、クッキーズで最初の資金調達に署名した。 「そのとき、公証人がクラブにやって来ました。当時のスタートアップ文化は非常に荒々しく、よく働き、よく遊びました」とファーレンホルツ氏は言う。

Martin Eyerer は、Fahrenholz よりも数年後にスタートアップ シーンを発見しました。彼がバブルを実際に知るようになったのは、2018 年にファクトリーの CEO に就任したときです。彼は以前、DJ (米国チャート!) やラジオの司会者として音楽業界で働いていました。ファクトリーを通して、彼はすぐに気づきました。「信じられないほど良い雰囲気、雰囲気がありました。人々の間には楽観的な感覚がありました。そして今、私の内面がやって来ました。それは80年代と90年代の音楽シーンを完全に思い出させました。」

今日のさらなるディープテクノロジー

コロナ禍以降、スタートアップの世界は再び変化した。 「私の考えでは、このスタートアップ文化には新しい時代精神が徐々に現れてきており、それは非常にパフォーマンス重視の仕事です」とファーレンホルツ氏は言います。 9-9-6は大事だ。つまり、朝9時から夜9時まで働くことになります。 – 週に 6 日。彼は最近、パートナーと話しました。 HV キャピタル 現在の創業者の心構えについて。現在、多くは科学的なディープテクノロジーのバックグラウンドを持っています。 「博士号を取得して起業する人はたくさんいます」とファーレンホルツ氏は言う。

しかし、創業者の態度だけでなく、ベンチャーキャピタルの態度も変わり、「お金を投じる」ことから離れ、よりリスク評価を重視するようになりました。 「この論理は、市場で他の人を潰すことができるように、私があなたに最大限の資金を提供します。それはしばらくの間存在していました」とアイラー氏は言います。それはもう当てはまりません。彼自身もスタートアップに投資しています。彼は何に注意を払っていますか？ 「私たちは常に、創業者がすでに利益を得ていることを確認したいと考えています。そのような態度をとっているのは私たちだけではありません。」これにより、異なるタイプの創業者、そしてスタートアップへの移行が生まれます。二人によれば、ここにも地域差があるという。 航空宇宙への配送、ベルリンには ラップコーヒーファーレンホルツ氏は言う。