フリオ・アコスタのリーダー、 インターユニオンテーブル、に進みました ラジオテキスト (Radio Kermés) 来週木曜日27日の合同会議で、彼らは次のことを要求する予定である。 ラ・パンパ銀行 を有効にする ソフトクレジットライン 州職員ができるように クレジットカードの借金を帳消しにする。州政府は、新たな給与引き上げで今年を締めくくるために合同会議を招集した。
8月に署名された最後の給与協定では、 7.16% 8月、9月、10月については、 トリガー句。増加率はそれぞれ 3%、2%、2% でした。その瞬間まで、地方の給与と年金は、政府が報告するインフレ率を上回っていた。 国立統計国勢調査研究所 (Indec)。
アコスタは、インターシンジカルが会議に到着すると断言した。とても心配です「中央政府が政権を握って以来の経済悪化のため。ハビエル・ミレイ政権の措置は経済危機の継続の一部である」と彼は述べた。 「新自由主義モデル」 彼が指摘したように、それは 1976 年に始まり、それ以来さまざまな時期を経て深化していきました。
同氏は、このプロセスにより、1か月前に政府自体が退職金を支払う余裕があるかどうか分からないと認めるというシナリオが生まれたと主張した。指導者にとって、この状況は、適用された政策が「人気のある部門の問題の解決を目指すものではなく」、むしろ「 不等式モデル”。
アコスタ氏は、政治的対応の欠如により、社会の一部が「混乱したまま」になり、危機の原因を「ポピュリズム」のせいだと強調した。同氏の解釈によると、過去数十年間は新自由主義政策が支配的だった。
合弁事業における主張: 購買力の回復
アコスタ氏は、インターシンジカルが共同会議で次のような問題を提起することを確認した。 給料の遅れ。彼は、9月までは状態は回復していたと説明した 約21%しかし、10月と11月のインフレでその前進は減少した。
同氏は、2023年末の通貨切り下げの後、国営企業が損失を被ったことを思い出した。 購買力の 38%したがって、目的は「規定を超えるすべての給与を返還すること」です。 貧困線”。
「今日の労働者は、 自分を養うために借金をする;彼らは分割払いで購入し、食べるためのリソースとしてカードを使用しています」と彼は説明しました。
最も稼いだ人にはボーナスや措置を要求する
指導者は、代金の支払いを要求することを確認した。 年末ボーナス例年と同様に、州政府は「 パンパス ああ 特権分野」州の。
彼は次のように繰り返し述べた。 調整は最も稼いだ人に課せられるべきである そしてマウリシオ・マクリ政権とハビエル・ミレイ政権の間では「以上のことだった」と回想した。 700億ドル 彼の意見では、それがあらゆる経済政策の条件となる。
工場への移動と再分類
アコスタ氏は、他の州とは異なり、ラ・パンパ州はここ数カ月間に３つの重要な措置を実施したと強調した。
- 再分類 何千人もの労働者の。
- 常設工場へ移行 以上のものを持っている人にとっては 生後180日。
- 過去の契約状況の正規化が進んでいます。
同氏は、工場への移管法が先週署名され、処理のために議会に送られたことを思い出した。彼は、到着する労働者は次のとおりであると推定しました。 500以上が、最終的な数字は行政府が握っていると明言した。
重大な債務: ラ・パンパ州は最も影響を受けた州の一つ
リーダーは、次のことについて特別な懸念を表明した。 クレジットカードの借金、この州は次の州の中に位置づけられます。 負債を抱えている労働者の割合が高い。
同氏は、インターシンジカルが共同会議での提案について議論することを検討していることを明らかにした。 ラ・パンパ銀行 付与 低金利クレジット専用、 カードの借金を帳消しにする そして「」をやめてください利権”。
同氏が説明したように、多くの労働者は給与を受け取る銀行だけでなく、前払いの支払いを他の団体や金融機関にも頼っている。 「あの将軍は 借金スパイラル“、 言った。
「私たちは銀行からのデータを持っていないが、確かに、明らかになったように、私たちはクレジットカード負債を抱えている労働者の割合が最も高い州である。そしてそれは私たちを非常に心配している。私たちは現在、この状況を解決する方法について合弁会社を支援する提案について話し合っている」と彼は述べた。
「私たちが提案しているのは、パンパ銀行から労働者に非常に低い補助率で一種のクレジットが与えられるということです。カード債務の支払いのみを目的としたクレジットです。しかし、私たちが行っているのは初期段階の議論です…」と同氏は述べた。
年金基金：調和の試みに警戒
アコスタ氏はまた、州の退職基金についても懸念を表明した。マクリ政権時代に次のような圧力があったことを回想した。 調和する システムを廃止し、管理を国家に移譲したが、この構想はその後拒否された。
同氏は、国民の退職者数が現在水準に達しているため、州政府がその立場を維持することが不可欠であると考えた。不十分一方、同州では給与は引き続き現役労働者の増加と関連している。
息を吐く
２７日には教員も折半する。ラパンパ教育労働者組合（UTELPa）の州事務局は、臨時議会で、州政府が11月27日の合同会議で労働と給与の要求に回答しない場合、組合はサンタローザでの動員による24時間のストライキを呼びかけることを決議した。
次回の合同会議で11月、12月、1月の給与調整を要求することが全会一致で承認された。実質生活費に応じた補償金。フルタイムと在宅の呼称の増加。過重労働の軽減。労働保護の強化とデジタル接続の保証。部門やセクションの閉鎖にはノー。楽しみなしに利用可能にすることはできません。ポジションを取るための時間調整と授業時間。ポジションのデフラグ。あらゆる教育改革について共同で議論する。新しい雇用の創出。 2026 年の学校カレンダーにおける休暇制度と教師の参加を尊重する。
柑橘類の樹液
ラ・パンパ保健労働組合（シトラサップ）は、合同総会が11月27日に召集されただけであることを考慮すると、この部門の労働者は「11月には増加しない」と警告した。組合にとって、この遅れにより、現在の給与事情から「必須」と考えられる増額を月内に解決することが不可能となっている。
シトラサップからは、医療従事者の経済状況は「差し迫った」ものであり、改善は急務である必要があると指摘した。このため、彼らは、遅れを補うために、合弁事業で交渉された増額を11月1日まで遡及することを要求している。
#パリタリアスインターシンディカルはBLPに対しカード支払いのために州に融資を行うよう要請している