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2025-11-22 05:16:00
米国の医療業界全体で大量の人員削減が加速し続けており、人手不足ですでに過負荷となっているシステムにさらなる負担がかかっている。これは広範な雇用虐殺の一環であり、米国の雇用主は今年だけで110万人の雇用を発表している。
プロビデンスは今週、ワシントンとオレゴン地域で約４５０人の職員を削減すると発表した。 2026年初めに実施される予定のこれらの人員削減は、最前線の臨床医療従事者を含む100以上の部門に影響を与えることになる。プロビデンスは今年すでに200人を解雇しており、6月にはフルタイム雇用600人に影響を与えるリストラ計画も発表した。
CVSの一部であるシカゴに本拠を置くオークストリート・ヘルスも今週、来年初めに219人を削減すると発表した。先月、彼らは2026年2月からオークストリートクリニック16軒を閉鎖すると発表した。これらは高齢者向けのプライマリケア施設として運営されている。
今月初め、ペンシルベニア州に本拠を置くタワー・ヘルスは、モンゴメリー郡のポッツタウン病院の医療スタッフを含む350人の解雇を発表した。タワー・ヘルスはこの地域に複数の病院を所有しているが、今回の人員削減によって他のどの病院が影響を受けるかは不明だ。
今月初め、オプタム・ケアはニュージャージー州全域で大量解雇と診療所の閉鎖を発表し、来年には572人の雇用が解雇され、90の診療所が主に11月末までに閉鎖される予定だ。これらの診療所は、現在他の医療選択肢を見つけるのに苦労している子供と大人に必要なプライマリケアを提供しています。
オレゴン州、ワシントン州、アラスカ州に9つの病院を所有するピースヘルスは10月下旬、従業員の2.5％にあたる約400人を一時解雇すると発表した。
同様に10月下旬、マサチューセッツ州第2位の医療保険会社であるPoint32Healthは、従業員の6.7パーセントに相当する254人の従業員を解雇した。これは、3月に従業員110人を削減したことに続くものである。オレゴン州に本拠を置く別の医療保険会社パシフィックソースも10月下旬、オレゴン州、モンタナ州、アイダホ州、ワシントン州の約300人の労働者に影響を与える大量解雇を発表した。 10月初旬、カイザー・パーマネンテは看護師が出勤する1週間弱前に216人の従業員の一時解雇を発表した。 5日間のストライキ。
これらの人員削減は、医療従事者削減の大幅な拡大の一環である。 7月、WCHサービス局は、2025年の医療従事者の驚くべきレベルの人員削減に関する「詳細」を発表し、業界は「2025年に前例のない人員削減の波に直面しており、51の病院と医療システムが数万人の従業員に影響を与える人員削減を発表している」と指摘した。
連邦職員も主な標的となっており、トランプ政権が進める連邦職員の人員削減の一環として保健省で約1万人のフルタイム雇用が削減された。この中には疾病管理センターの従業員約4,300人が含まれており、従業員の3分の1に相当する。
これらの人員削減はほとんどの段階で行われている 新型コロナウイルス感染症のパンデミックから5年目 世界中で3,000万人以上が死亡し、数億人が長期にわたる新型コロナウイルス感染症に苦しみ、潜在的に生涯にわたる障害を引き起こしていると推定されている。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）ウイルス 急速に変異を続けている そして公衆衛生に重大な脅威をもたらします。
今年は病院の閉鎖も増加し、特に農村地域に壊滅的な影響をもたらしている。医療の質・支払い改革センターの11月の報告書によると、今年これまでに27の病院が閉鎖、または閉鎖中の病院があり、2024年に記録された21の病院の閉鎖を上回った。
4月と5月、テイラー病院とクローザーチェスター医療センター ドアを閉めてください ペンシルベニア州デラウェア郡では数千人が解雇された。これらの病院を合わせると、年間 78,000 件以上の救急外来と 54,000 件以上の入院患者および外来患者を扱ってきました。これら数万件の来院は地域内の他の病院に振り向けられることになり、人員不足の医療システムへの負担が増大することになる。
支配階級は拡大し続ける利益を維持するために社会支出を切り取っている。 トランプ大統領の大きくて美しい法案7月に法律として署名され、今後10年間でメディケイドから8,000億ドル以上削減され、メディケアは2026年から2034年の間に5,000億ドル削減される可能性がある。これらの削減により、何百万人もの人々が医療を失い、全体的な医療費が増加し、医療従事者の大量解雇が拡大することになる。
階級闘争の最前線に立ち、人員不足、賃金の停滞、進行中の人員削減をめぐってストライキを行っている医療従事者の中には、抵抗が絶えない。
今週初め、カリフォルニア大学（UC）の医療システム全体の病院職員らが集会を開催した。 ２日間のストライキ、生活可能な賃金を提供することを拒否する民主党が管理するシステムと対決します。組合によると、約４万人の労働者が参加した。
先週、ニューオーリンズで看護師600人が参加した 3日間のストライキ 人員配置率の改善と、多くの労働者が10年以上受け取っていない昇給を要求している。これはこの2年間で5回目のストライキとなる。
先月、カイザーの医療従事者4万6000人が労働条件、賃金、人員配置の改善を求めて5日間の限定ストライキを行った。 1か月後、彼らは期限切れの契約に基づいてまだ働いています。
しかしいずれの場合も、これらの闘争は医療組合の官僚機構によって制限され、相互に孤立している。労働者が医療への社会的権利を守るために闘うことを望んでいる一方で、労働組合の官僚機構は経営者や政府との腐敗した関係を守ることに動機を与えている。カイザーでは、先月のストライキに参加した労働者は、医療労働組合同盟（AHCU）に参加している。 労使パートナーシップ。この企業団体はカイザーから年間数百万ドルを受け取っており、その明確な目的はストライキを阻止することである。
医療従事者は、医療を私的利益に従属させる資本主義システムに対する真剣な対決が必要であるという事実を認識しつつある。しかし、これを行うには、労働者が階級と一般の権力を築き、労働者階級の利益に根ざした政治的に独立したリーダーシップを発展させなければなりません。
医療従事者は次のことに答えなければなりません 一般階級委員会の国際労働者同盟の呼びかけ (IWA-RFC) は、広範な解雇というこの惨事に立ち向かう労働者階級の広範な運動の一環として一般委員会を設立することを目的としている。資本主義のかなり進んだ危機は、国際労働者階級が資本主義に対して団結して闘うことによってのみ解決できる。
#米国の医療業界で大量解雇がエスカレート