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2025-11-20 10:42:00
社会保護省は、一部の雇用主が従業員に不利な年金制度への加入を強制することで、新たな年金自動加入制度を回避しようとしていると警告した。
年金自動登録制度「My Future Fund」は 1 月 1 日に開始され、80 万人以上の労働者が退職後の貯蓄を始めるのを支援することを目的としています。
まだ職業年金制度に加入していない23歳から60歳までのすべての従業員、全雇用で2万ユーロ以上の収入があるすべての従業員は、自動的に新しい制度に加入することになる。
この制度は 10 年かけて段階的に導入され、雇用主と従業員の拠出金はいずれも 1.5% から始まり、3 年ごとに 1.5% ずつ増加し、最終的に 10 年目までに 6% に達します。
州は、従業員が貯蓄した 3 ユーロごとに 1 ユーロずつ拠出金を上乗せします。
アイルランド労働組合会議（ＩＣＴＵ）のオーウェン・レイディ書記長に宛てた書簡の中で、社会保護省の事務局長は、一部の雇用主が職員に年金制度への加入を強制していることは理解していると述べた。
「私たちはまた、これらの年金制度への支払いが給与の約1％の雇用主の拠出金のみで構成されていることも理解しています」と書簡には記載されている。
「このような低い拠出額は、My Future Fund 制度に基づいて支払われる最初の拠出額の 30% 未満であり、同制度に基づいて最終的に支払われる予定の拠出額の 10% 未満です。」
「本質的に、これは名目上の拠出金であり、実質的な年金給付を生み出す可能性は低い」と事務総長は書いている。
レイディ氏は、ICTUは、新しい年金自動登録制度の完全性を保護するための二次法案に署名するという政府の計画を歓迎すると述べた。
「新たな規制は、形だけの雇用主年金拠出金が法の要件を満たさなくなることを意味し、法の精神に違反しようとする雇用主にとってはこの道を断たれることになる」とレイディ氏は述べた。
同氏は、「雇用主から、年金や、少なくとも自分たちにとって有利となる新たな自動加入年金の権利を放棄するよう圧力をかけられている労働者は、労働組合に相談してアドバイスを求めるべきだ」と付け加えた。
年金の自動加入を回避しようとする一部の雇用主の取り組みについては、アイルランド・インディペンデント紙が最初に報じた。
大臣、従業員に年金制度についてよく理解するよう呼びかけ
社会保障大臣は、すべての従業員に政府の年金制度について読むよう促しました。
ダラ・カレアリー氏は、従業員に対し「いずれかの」年金制度に加入する必要があると伝え、1月の政府制度開始に先立って企業の拠出金負担を軽減する制度への加入を促している企業が「非常に少数」あることを承知していると述べた。
カレリー氏は、これは事実ではなく、給与から支給される年金のない従業員は、2026年1月1日からマイ・フューチャー・ファンドに自動登録されると述べた。
同氏は、現在年金制度の提供を受けている人は誰でも、それを「My Future Fund」と比較し、なぜこれまで年金制度の提供を受けなかったのか自問すべきだと述べた。
カレリー氏は、この年金基金は職場から職場へと持ち越される可能性があると述べた。
「それは会社や政府の所有物ではなく、従業員のものだ」と彼は付け加えた。
「従業員が3ユーロを支払うごとに、その3ユーロは7ユーロになる」と同氏はデイビッド・マッカラ氏とRTÉのトゥデイで語った。
「My Future Fund は確実性を提供しており、年収 25,000 ユーロの 25 歳は、投資が回収される前に 66 歳になるまでに 196,000 ユーロの卵を産む可能性がある」と同氏は付け加えた。
カレアリー氏は、政府は企業がこの制度を侵害することを防ぐための保護措置を講じていると述べた。
推定75万人の労働者が1月初旬からMy Future Fundに登録される予定だ。
アイルランドは自動登録を導入した最後の国
カレリー氏は、アイルランドはOECDで自動加入を導入した最後の国であり、現在数十万人の労働者が年金制度を導入していないため、退職後は国民年金のみに頼ることになると述べた。
同氏は、この基金は政府から独立してNAERSAによって運営されると述べた。
同氏によると、このポータルは12月1日に稼働し、雇用主がそこに従業員の詳細を登録すると、NAERSAがその管理を引き継ぐことになるという。
Calleary氏は、従業員は自分の基金とその寄付金を確認できるようになると述べた。
同氏は、この基金は公正かつ確立された方法で設立されたと述べた。
「これは従業員にとって非常に良いことだ。退職の確実性が得られる。それがすべてだ」と同氏は付け加えた。
#一部の雇用主は年金の自動加入を避けようとしている