誰が参加しなければならず、誰がお金を払って脱出できるのか – そしてボランティアは今何を得ることができるのか

ドイツは「必要な兵役」を導入しており、ボランティアには総額2,600ユーロと運転免許証のボーナスが与えられる。それでも不十分な場合は、引き分けで決定します。 2008年生まれの人が最初に影響を受ける。

連邦軍はアメとムチを使った新しい採用モデルを導入している。北軍とSPDは、いわゆる「必要な兵役」、つまり当初は任意だが、必要に応じて義務的な兵役に訴えることもできる制度について合意した。どうしたらもっと良くなるのか Business Puとのインタビューで人事コンサルタントのWiebke Köhler氏が明らかにしたnk。

『ビルト』紙によると、2008年生まれの人々が影響を受けるのは今回が初めてで、州からの郵便物の準備が必要だという。

義務感ではなくお金: ドイツ連邦軍はこうやって誘惑する

兵役の魅力は金銭的インセンティブを通じて大幅に高められるべきである。 『ビルト』紙の報道によると、自発的にこのサービスを利用した人は月額約2,600ユーロを受け取ることになる。さらに、1 年間の契約で、乗用車かトラックかに関係なく、運転免許証の補助金が受けられます。 12 か月を超えて入隊した者には「臨時兵士」（SAZ 1）のステータスも与えられ、それに応じてより良い給料が支払われます。

全員集合、必要に応じて任務

新しいシステムでは、18歳の男性全員が最初にアンケートを受け取り、それに答える必要があると規定されている。女性もアンケートを受け取りますが、女性の回答は任意のままです。 『ビルト』紙によると、この法律が発効すると、2008年生まれの男性議員全員の強制召集が始まるという。

人事目標と抽選方法

したがってドイツ連邦軍は現役兵員26万人に拡大する必要があり、目標回廊は25万5千人から27万人に加えて予備兵約20万人となるはずだ。今後、国防大臣は半年ごとに連邦議会に進捗状況を報告する必要がある。兵役に就く志願兵が十分にいない場合、連邦議会は兵役義務を発動することができる。徴兵の数が必要を超えた場合、最後の手段はランダムな手順、つまり抽選です。

ビジネスパンクチェック

ドイツ連邦軍は強制徴用のオプションを持つ雇用主として、経済的および社会的問題を提起するモデルである。 初任給は 2,600 ユーロで、多くの見習いや初級レベルのポジションが提供する給与を上回っています。 運転免許証のボーナスは賢いが、車を所有する代わりにカーシェアリングにますます依存する世代に打撃を与える。

本当の課題は、現代のキャリアパスとの適合性にあります。6 か月の兵役は、勉強やキャリアの開始が 6 か月遅れることを意味します。潜在的な従業員が突然徴兵される可能性がある場合、企業にとって計画の不確実性が生じます。 経済は、特にすでに熟練労働者の不足に悩まされている分野において、より柔軟な参入モデルと潜在的な人材不足に備えなければなりません。

よくある質問

• 兵役義務は労働市場にどのような影響を与えるのでしょうか?
  兵役の義務は、特に熟練労働者が不足している分野でボトルネックにつながる可能性があります。企業は柔軟なエントリーモデルを開発し、徴兵された従業員の復帰保証を確立する必要があります。
• 兵役は専門能力の開発にどのようなメリットをもたらしますか?
  2,600ユーロの給与と運転免許手当に加えて、兵役に就いている人は、ビジネス生活で求められるリーダーシップやチームスキルの恩恵を受けることができる。ドイツ連邦軍での技術的および兵站的訓練は、後のキャリアに特に関係があります。
• 企業は招集の可能性に対してどのように準備すればよいでしょうか?
  雇用主はスタッフの短期欠勤に対する緊急計画を策定し、知識伝達プロセスを最適化し、場合によっては二重訓練モデルについてドイツ連邦軍との協力を検討すべきである。
• 兵役義務の恩恵を受けるのはどの分野でしょうか?
  セキュリティサービスプロバイダー、機器メーカー、防衛技術分野の企業はドイツ連邦軍の人員増員を通じて新たな受注を得る可能性がある。兵役後の社会復帰のための訓練提供者も、新たなビジネス領域を開拓する可能性がある。

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