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ニューオーリンズの大学医療センターで看護師の3日間のストライキが始まる

11月16日日曜日、米国東部時間午後3時、国際階級委員会労働者同盟(IWA-RFC)と社会主義平等党(米国)は、解雇と飢餓との闘いを組織するためのオンライン公開会議を開催する。 参加登録はこちらから。 ルイジアナ州ニューオーリンズの大学医療センターでピケットラインに並ぶ看護師たち、2025年11月11日火曜日、約600人の看護師がニューオーリンズのダウンタウンにある大学医療センターで3日間のストライキを開始した。数十人の看護師と支援者が参加したピケットが、主要な教育病院であり、地域唯一のレベル1外傷センターである施設の入り口付近を行進した。この病院は公立機関ですが、首都圏で他の施設を運営する民間企業 LCMC ヘルス システム (旧ルイジアナ小児医療センター) によって運営されています。2年近く前、看護師たちは病院の労働組合への加入を投票で決めたが、彼らは今も契約なしで働いている。それ以来、全国看護組織委員会/全国看護連合(NNOC/NNU)が限定的ストライキを実施するのはこれで5回目となる。ストライキ参加者の主な要求の中には、看護師を引きつけて維持するための賃金引き上げや人員配置率の改善などが含まれる。火曜朝の集会で講演したある看護師は、自分は10年間昇給を受けておらず、同僚の中には20年近く昇給していない人もいると語った。患者への影響は悲惨です。別の講演者によると、救急治療室ではわずか 2 年間で 200 人の看護師が入れ替わったという。 「彼らはここに留まる理由を何も示していない」と看護師の一人はWSWSに語った。 「彼らはもっとお金を払ってくれるだろう」 [in starting salary] あなたが出て行って戻ってきたら。」このストライキは、全国の医療従事者による一連の大規模なストライキの最新のものにすぎない。ミシガン州グランドブランでは約3,000人の看護師が施設に閉じ込められている。 激しい闘争 ヘンリー・フォード・ヘルスに2ヶ月以上勤務しました。来週、カリフォルニア大学医療システムの数万人の医療従事者が2日間のストライキを行う予定だ。先週、600人のプライマリケア提供者が 一日殴られた ミネソタ州とウィスコンシン州にまたがる。 近年の医療ストライキのたびに、安全な人員配置が重要な問題となっている。パンデミック初期の1,750億ドルの政府救済以来、医療業界は記録的な利益を上げているが、医療インフラと労働力は徹底的に削減されている。しかし、不平等と寡頭制に反対する労働者階級の全国的な力強い運動を実現する条件が整いつつある。それを構築するには、支配エリートとの妥協ではなく、労働者の権力のための闘いに基づいた戦略と独立した一般組織が必要である。ピケラインでは看護師らが米国の政治情勢、特にフードスタンプやメディケイドに対するトランプ大統領の攻撃について怒りを込めて語った。ある若い看護師は、「食料を手頃な価格で買えなくし、教育を受けられず、医療も受けられないようにすれば、体系的な方法で人々の人口を排除していることになる」と語った。 「そして、その人々は私たちの中で最も貧しい人々です。」「看護師であるということは、本質的に政治的なものです…私たちの市、州、連邦政府の法律は、人々の日常生活に影響を与えます。法律は文字通り、生と死に関わるものです。私はそれを毎日目にしています。法律は、うっ血性心不全で死に至る子供、移植を受ける子供と保険適用を拒否される子供、または単純に保険がないためにリストにさえ入れられない子供の違いです。それは貧しい子供と金持ちの子供の違いです。」 人員不足と過重労働も、患者のフラストレーションや爆発の一因となります。 「ERで顔を殴られたけど、誰も気にしなかった」と元看護師の一人は語った。 「警察は私の報告を受け付けませんでした。誰も気にしませんでした。何も起こりませんでした。私は働き続けました。」「それで、私はトゥーロを出て赤ちゃんを出産しました」 [a private hospital in uptown New Orleans, also operated by LCMC…

ニューオーリンズの大学医療センターで看護師の3日間のストライキが始まる

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2025-11-12 05:02:00

11月16日日曜日、米国東部時間午後3時、国際階級委員会労働者同盟(IWA-RFC)と社会主義平等党(米国)は、解雇と飢餓との闘いを組織するためのオンライン公開会議を開催する。 参加登録はこちらから

ルイジアナ州ニューオーリンズの大学医療センターでピケットラインに並ぶ看護師たち、2025年11月11日

火曜日、約600人の看護師がニューオーリンズのダウンタウンにある大学医療センターで3日間のストライキを開始した。数十人の看護師と支援者が参加したピケットが、主要な教育病院であり、地域唯一のレベル1外傷センターである施設の入り口付近を行進した。

この病院は公立機関ですが、首都圏で他の施設を運営する民間企業 LCMC ヘルス システム (旧ルイジアナ小児医療センター) によって運営されています。

2年近く前、看護師たちは病院の労働組合への加入を投票で決めたが、彼らは今も契約なしで働いている。それ以来、全国看護組織委員会/全国看護連合(NNOC/NNU)が限定的ストライキを実施するのはこれで5回目となる。ストライキ参加者の主な要求の中には、看護師を引きつけて維持するための賃金引き上げや人員配置率の改善などが含まれる。火曜朝の集会で講演したある看護師は、自分は10年間昇給を受けておらず、同僚の中には20年近く昇給していない人もいると語った。

患者への影響は悲惨です。別の講演者によると、救急治療室ではわずか 2 年間で 200 人の看護師が入れ替わったという。 「彼らはここに留まる理由を何も示していない」と看護師の一人はWSWSに語った。 「彼らはもっとお金を払ってくれるだろう」 [in starting salary] あなたが出て行って戻ってきたら。」

このストライキは、全国の医療従事者による一連の大規模なストライキの最新のものにすぎない。ミシガン州グランドブランでは約3,000人の看護師が施設に閉じ込められている。 激しい闘争 ヘンリー・フォード・ヘルスに2ヶ月以上勤務しました。来週、カリフォルニア大学医療システムの数万人の医療従事者が2日間のストライキを行う予定だ。先週、600人のプライマリケア提供者が 一日殴られた ミネソタ州とウィスコンシン州にまたがる。

近年の医療ストライキのたびに、安全な人員配置が重要な問題となっている。パンデミック初期の1,750億ドルの政府救済以来、医療業界は記録的な利益を上げているが、医療インフラと労働力は徹底的に削減されている。

しかし、不平等と寡頭制に反対する労働者階級の全国的な力強い運動を実現する条件が整いつつある。それを構築するには、支配エリートとの妥協ではなく、労働者の権力のための闘いに基づいた戦略と独立した一般組織が必要である。

#ニューオーリンズの大学医療センターで看護師の3日間のストライキが始まる

執筆者について: nipponese

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