この協定が2027年2月28日まで適用される場合、小中学校両方の教師の給与は5.8％増額されることになる。最初の4.6％は11月に到着し、残りの1.2％は来年11月に届く予定だ。 AObディレクターのキム・ファン・ストライエン氏は「適切な賃金上昇でインフレに追いつくことができる」と述べた。
さらに、2026 年 11 月 1 日からは、規模 9 のサポートスタッフに加えて、規模の最高段階に属さない理事および教師にも年間約 300 ユーロの 10 月手当が支給されます。
中等教育労働協約の合意：昇給、1キロ当たりの金額増加、最大800ユーロのインターンシップ手当
いずれにせよ、現在では、これらの教育アシスタントに対して拘束力のある労働協約が存在します。規模と段階に応じて、1 日あたり 12 ～ 45 ユーロを受け取ることができます。以前は、彼らが受け取ったものには多くの違いがありました、と AOb ディレクターのアントン・ボーデグレイブン氏は言います。 「1人は図書券を受け取り、もう1人は定額を受け取りました。今回の協定で平準化したいと考えています。」
中等教育および初等教育のための労働協約: 旅費手当の拡大
さらに、より充実した出張手当を新設しました。初等教育ではその下限が片道５キロに引き下げられた。以前は7キロでした。 「フルタイムで働き、移動距離が片道20キロメートルの従業員は、年間で正味203ユーロ多く交通費を受け取ることになる」とボーデグラーベン氏は言う。
高校の教師も、より多くの旅費を請求することができます。今後は、これまでは最大25キロメートルだった片道35キロメートルまでが払い戻されることになる。
最大授業時間数
さらに組合は学校団体に対し、中等教育のインターンシップ手当を初等教育にも適用するよう求めている。その結果、学校が困難に陥った場合には、この補償金の半額を支給することもできる。
中等教育においても、授業時間の上限について協定が結ばれています。このテーマは、雇用主と労働組合の間で長年にわたり物議を醸す論点となってきました。
昨年、労働協約交渉は一時的に決裂した。たとえば、労働組合は時間数を削減し、クラスの人数が多い教師が準備や復習の作業により多くの時間を確保できるようにしたいと考えていました。結局、その労働協約では確固たる合意は得られなかった。
学校における集団労働協約交渉は失敗に終わった。労働組合がストライキすると脅す
新しい労働協約では、授業時間の上限が 750 時間から 720 時間に減少したため、状況は変わりました。 AOb によると、これは一部の学校ではすでに行われていましたが、現在はすべての学校に適用されています。また、業務方針や仕事量などについて「専門家対談」が各学校で行われている。労働市場基金Voionも地域説明会を開催する予定だ。
合意内容はまだ最終的なものではない。たとえば、すべての労働組合と使用者団体の支持者は、まずそれに同意する必要があります。
1762482166
#中等教育の労働協約の合意賃金5.8増額と旅費手当の改善
2025-11-06 22:00:00