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2025-11-04 17:10:00
教育青少年委員会（ハルノ）の委託による最近のノルスタット調査によると、エストニア人の4分の1がプログラミングの学習を検討しているか、すでに学習しているという。同時に、回答者の 63% は、人工知能がプログラマーの仕事をすでに奪っているか、まもなく奪われるだろうと信じています。
「実際、プログラミングへの関心が高まっていることがわかります。若者だけでなく、何年も他の分野で働いてきた人の間でもです。同じ調査では、5人に1人が来年以内にキャリアチェンジを検討していることがわかりました。人々は新しい機会と新たなスタートを求めています」と//kood学習センター所長のケトリン・メリサル氏は述べた。
彼女は、人工知能のせいでプログラマーの需要が減少したという一般的な考えは間違っていると指摘しました。
「それどころか、AI によって多くの日常的なプロセスが大幅に高速化されましたが、IT 部門は依然として、この変化から生まれた新しいシステム、ソリューション、企業を作成および実装できる人材を必要としています」とメリサル氏は説明しました。
情報通信技術 (ICT) 分野に関する 2024 年の労働市場モニタリング調査 (OSKA) によると、専門家の需要は引き続き増加しています。 ICT専門家の数は2027年までに40,200人に達すると予想されており、2024年と比べて5,740人増加している。調査によると、新規専門家の半数弱はICTプログラムの卒業生または中退者であり、約4分の1は再訓練または外国人労働者によるものである。
国家はテクノロジーセクターへの移行を支援
「エストニアの労働市場は、企業のデジタル変革をサポートできる人材を緊急に必要としています。企業のニーズは、正式な教育で新しい専門家を供給できるよりも速いスピードで増大しています」と、教育青少年委員会（ハルノ）の教育イノベーション部門責任者のリィナ・カンター氏は述べた。
これに対処するために、Harno は //kood と協力して、ジュニア ソフトウェア開発者向けに無料の再トレーニング プログラムを提供しています。このコースは、高等教育を修了または部分的に修了し、ジュニア開発者またはテクニカル スペシャリストとして働き始めることを目標として、5 か月以内にテクノロジー分野の実践的なスキルを習得したいと考えている社会人を対象としています。
このプログラムは、転職や分野を変える予定はないが、パフォーマンスを向上させて会社の発展に効果的に貢献したい方にも適しています。
「トレーニングは、自主学習、チームワーク、実際のプロジェクト、企業のインターンシップや監督付きプロジェクト作業を組み合わせた//kood学習モデルに従って、集中的で実践的なプロジェクトベースです」とメリサル氏は述べた。
事前の IT 教育は必要ないため、転職を検討している人でもトレーニングを受けられます。 「プロジェクトは徐々に複雑になり、モデルは独立した学習をサポートします。参加者は、メンターや同僚のサポートを受けながら、自分自身の経験を通じて成長します。このようにして、彼らは自分の仕事を分析し、建設的なフィードバックを授受することを学びます」とメリサル氏は付け加えました。
「このトレーニングは、技術的な能力だけでなく、チームワーク、批判的思考、コミュニケーション、問題解決スキルも向上させます。」
ジュニア ソフトウェア開発者再トレーニング コースの申し込みは 11 月 13 日まで受け付けています。トレーニングは 12 月 1 日に始まり、最初の 2 週間はヨーフヴィ、ヴォル、パイデ、またはタリンで直接行われます。
カンター氏もメリサル氏も、技術の急速な進歩と人工知能の普及にもかかわらず、テクノロジー分野における人間の役割は依然として不可欠であると強調した。新しいスキルの取得と再トレーニングは、これらの変化に適応しチャンスに変える最善の方法です。 「無料で実践的な再トレーニングにより、人々はテクノロジー分野でのキャリアを継続または再開することができます」と彼らは結論づけています。
この活動は、欧州連合の NextGenerationEU イニシアチブの、レジリエンスおよび回復ファシリティのコンポーネント「企業のデジタル トランスフォーメーション」のもとで資金提供されています。この研修は教育青少年委員会（ハルノ）によって実施されます。
#IT分野の新人向けの無料再トレーニングの機会