ジャカルタ –
労働組合はPTムルティストラーダ・アラ・サラナTbkの経営陣に対し、西ジャワ州チカランのミシュランタイヤ工場で従業員285人を解雇する計画を中止するよう要請
全インドネシア労働組合総連合(KSPSI)のアンディ・ガニ・ネーナ・ウェア会長は、数百人の従業員がKSPSI化学・エネルギー・鉱業(KEP)の会員であると述べた。
「私たちはこの人員削減計画を強く拒否します。KSPSI DPPは、職を失う恐れのあるメンバーを保護するために戦略的措置を講じます」と、金曜日(2025年10月31日)、ジャカルタでアンディ・ガニ氏は強調した。
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同氏は、取られる措置の1つは、人材省(ケムナケル)、ブカシリージェンシー人材サービス、西ジャワ州人材サービスに対し、同社とPTムルティストラーダKEP KSPSI作業ユニット長(PUK)を直ちに召喚するよう依頼することであると述べた。
同氏によると、人員削減計画にはPUK KEP KSPSIの管理者5人も含まれているため、同氏の党は国家警察雇用デスクに雇用違反の疑いについて捜査するよう要請したという。
アンディ・ガニ氏は「当社の措置を深く遺憾に思う。PTムルティストラーダとPUK KEP KSPSI間の労働協約（PKB）では、解雇を話し合って回避する義務が主な選択肢として明確に規定されている」と述べた。
拒否の一形態として、KSPSI DPPは経営陣とメンバーに対し、大量解雇計画に対して連帯行動を起こすよう指示した。アンディ・ガニ氏はまた、労働大臣に直ちに介入するよう要請した。
アンディ・ガニ氏は、「労働大臣は、労働者に不安を引き起こさないように、迅速に対応し、この問題を迅速に解決しなければならない」と述べた。
以前、ミシュラン・インドネシアのコーポレートコミュニケーションマネージャー、モニカ・レンシナ氏は人員削減のニュースを認めた。ミシュランは生産能力と従業員数を調整している。
モニカ氏は「当社は、会社の戦略目標に沿ったものを維持し、成長する市場需要のダイナミクスに対応するために、生産能力と労働力を調整するための積極的な措置を講じている」と述べた。
モニカ氏によると、この調整は競争力を維持し、組織の長期的な持続可能性を確保するための重要なステップであり、世界高品質タイヤのトップメーカーとしての地位を強化する取り組みと一致しています。
ミシュランは、解雇決定の影響を受ける従業員に適切な補償とサポートを提供するというコミットメントを強調した。しかし、同氏の党は影響を受けた従業員の数について詳細を明らかにできていない。
ビデオ「合併の影響、パラマウント・スカイダンスは数千人の従業員を解雇する」もご覧ください。
(粘土/粘土)
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#労働党幹部らがミシュランタイヤ工場従業員数百人の解雇撤回を要求
2025-10-31 10:32:00