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2025-10-30 07:00:00
地方政府長官が審議会を４日勤務パターンに移行させたと批判したことを受け、１００人以上の企業や慈善団体のリーダーらが閣僚に対し「国の週労働時間短縮への移行を主導する」よう呼び掛けた。
スティーブ・リードは南部に手紙を書いた ケンブリッジシャー 英国の市議会で初めて週4日制を試行した地方議会は、パフォーマンスと費用対効果について懸念を表明し、この政策に対して「深い失望」を表明した。
に漏洩した手紙の中で 電報と彼は主張した。 独立したレポート 同社の業績は「家賃の徴収、再賃貸の回数、修繕に対するテナントの満足度など、主要な住宅関連サービスの低下」を示していた。
木曜日、複数のセクターのリーダー100人以上が、週4日財団が調整した企業長官宛ての公開書簡に署名し、週の短縮への移行を導くための労働時間評議会の創設を政府に求めた。
「さまざまな状況で（賃金の損失なしで）週4日労働への移行が成功したのを目撃してきたビジネスリーダー、労働組合の指導者、支持者として、私たちは自信を持って言えます。これは単なる将来のアイデアではなく、今日すでに結果をもたらしています。」と書簡には記載されています。
「さまざまな分野や企業規模の私たち全員が、同じ結果を目の当たりにしてきました。つまり、週労働時間の短縮は実行可能であるだけでなく、変革をもたらすのです。」
南ケンブリッジシャー市議会のリーダー、ブリジット・スミスもリード氏のコメントに反撃し、リード氏の書簡には「非常に失望した」とし、独自に評価したデータは週4日の試験期間中に議会サービスの大部分が改善したか、変わらないことを示したと述べた。
彼女は、スタッフのパフォーマンスが低下したというリード氏の主張に異議を唱え、週4日制が導入されて以来、同僚たちは「毎週32時間で仕事の100％をこなしている」と述べた。
「私たちの財務分析によると、週4日制の結果、年間純額39万9,000ポンドを節約できていることが分かりました。これは主に、ポジションを補充するための政府機関のスタッフへの依存を排除したためです」と彼女は政府への返答で述べた。
4デイ・ウィーク財団のキャンペーン・ディレクター、ジョー・ライル氏は、リード氏のコメントは「率直に言ってばかばかしい」もので、政府が「時代遅れで過去に囚われている」ように見えると述べた。
ニュースレタープロモーション後
「私たちは週4日勤務とフレキシブルな働き方が労働者と企業にとって良いことであることを知っています。それは何度も証明されています。国内の他の審議会と比較して、審議会全体の成績は上回っています。そのため、これら3つの分野を厳選するのは奇妙でイライラするように思えます。」と同氏は述べた。
「民間部門に関して言えば、これはかなり広く受け入れられており、ここ数年で何百もの企業が週4日制の導入に成功しました。しかし、それが公共部門に参入するとすぐに、それが議論されるようになります。」
全国の別の25の審議会も来年、週4日勤務を試験的に導入する計画を立てていると伝えられている。政府には議会の勤務形態について法的権限がないため、閣僚は圧力をかけることはできるが、週4日制の禁止を課すことはできない。
国家統計局（ONS）の分析によると、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以来、20万人以上の労働者が週4日勤務に切り替えたという。週4日財団は、英国の少なくとも430社が過去数年間でより短い週を採用しており、その中には13,000人以上の従業員が含まれていると推定している。
#経済界と慈善団体の指導者ら英国の週4日制への移行を主導するよう閣僚に要請 #週4日制