Best of BS Opinion: インドは給与、政策、国際関係をどのように再考しているのか |オピニオンスペシャル

第8期中央給与委員会設置という政府の決定は、国防軍を含む約1,200万人の従業員と年金受給者に影響を与える新たな賃金改革の始まりを示すものである。委員会は報告書の提出までに18カ月の猶予があり、実施は2026年1月1日からの予定である。特に第7次委員会の展開により政府支出が約1兆ルピー増加したため、委員会の課題は公正な補償と財政規律のバランスを取ることになる。 私たちの最初の社説は次のように述べています。 新しい委員会は、民間部門と公共部門の賃金格差を評価し、賃金だけでなく生産性を高める方法を提案するよう求められている。各州はすでに予算の5分の1以上を給与と年金に費やしているため、この広範な目標は極めて重要となる可能性がある。 一方、インドの投資家は、貯蓄の使い方について静かな革命を受け入れているようだ。 9月には初めて、パッシブ投資信託スキームがアクティブ株式ファンドよりも多くの新規口座を集めた。パッシブ投資は長らく世界的に標準となっており、コストが低く、市場パフォーマンスの追跡が簡単です。アクティブ株式ファンドは依然として 70% の圧倒的なシェアを保持していますが、パッシブファンドの台頭は投資家の考え方が成熟していることを示唆しています。 2回目の社説をハイライトします。 これはインドの家計の投資行動の構造的変化の始まりを示す可能性がある。 アミタ・バトラはこう書いています 英国との新たなFTAや、欧州連合との新たなFTA締結など、インドの拡大する貿易協定により、貴重な輸出の道が開かれる可能性がある。しかし、かつては雇用と輸出力の要であったインドの繊維・衣料品セクターは、競争の激化に備える必要がある。初期の貿易協定を活用してほぼゼロの関税を確保し、世界の持続可能性基準に合わせたベトナムやバングラデシュとは異なり、インドの輸出業者は依然としてサプライチェーンの断片化、物流コストの高さ、新技術への適応の遅れなどの制約を受けている。 そして ラジェシュ・クマールが描く 私たちの注目はインドの財政政策であり、間もなく赤字目標から債務削減というより広範な目標に焦点が移るだろう。政府は2027会計年度から、2031年までに債務をGDPの約50％まで削減することを目標としている。これは財政思考の進化を示すものであるが、その成功は持続的な成長と明確なコミュニケーションに依存している。枠組みをめぐる不確実性は、これまでインドのパンデミック後の着実な財政健全化に報いてきた市場を不安定にする可能性がある。 最後に、アレクサンダー・クラップの彼女のレビューで、 廃棄物戦争: 汚い取引、国際的な対立、そしてゴミのスキャンダラスな死後の世界、 カニカのハイライト ゴミの世界的な取引に関する恐ろしい調査。ベナンの放射性廃棄物取引からガーナの有毒廃棄物処理場に至るまで、クラップ氏は富裕国がどのようにして廃棄物とそのリスクを貧しい国に輸出しているかを暴露する。これは、現代の繁栄は最も汚いコストを他の場所に残しておくことが多いということをはっきりと思い出させます。 乞うご期待！ #Opinion #インドは給与政策国際関係をどのように再考しているのか #オピニオンスペシャル