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WNBA選手会会長、アダム・シルバー氏に激しい反応

WNBAと全米女子バスケットボール選手協会は、今月末に期限が切れる現行の団体交渉協定をめぐって依然として対立している。 WNBPA事務局長のテリー・カーマイケル・ジャクソン氏は、選手たちにとって重要な問題であるレベニューシェアに関するNBAコミッショナーのアダム・シルバー氏の最近のコメントを受けて、当初激しい反応を示し、部分的には次のように述べた。 「シェアは正しい見方ではありません。」 シルバー氏は、WNBA選手たちは「この団体交渉サイクルで大幅な増額を得る予定であり、彼らはそれに値する」と述べた。 しかしジャクソン氏は、選手たちは、自分たちの給料をリーグの事業成長に結びつける、より強固な収益分配モデルに結びつけたいという希望を堅持していると語った。 「選手たちが1年前にオプトアウトしたとき、彼らは自分たちの労働を評価し、自分たちが推進しているビジネスとともに成長できるような給与体系を望んでいることを明らかにした」とジャクソン氏はポスト紙などに提供した声明で述べた。 「リーグの対応は、時間を使い果たし、豚に口紅を塗り、ビジネスのどの部分にも結びつかず、意図的に選手を過小評価するシステムを作り直すというものであった。リーグが現在、提案のいかなる部分も『上限なし』と呼びたがっているという事実こそが、まさにそのリーダーシップ、透明性、説明責任が今問われている理由だ。」 「彼らは、自分たちができる最善のことを同じにするのは良くないことだとわかっているでしょう。固定給制度と、パイの一部だけを含み、最初に自分たち（リーグ）に返済する別個の収益分配計画です」とジャクソンは続けた。 「我々はビジネスを行う準備をしてテーブルに着いた」とジャクソン氏は語った。 「彼らは間違った計算で返答しており、『上限なし』の実際の意味を誰もが理解していないことを望んでいます。」 しかし、WNBAの広報担当者はジャクソン氏の声明に断固として反論し、リーグが「上限のない」オプションを提供していないと示唆するのは「不正確で驚くべきことだ」と述べた。 「我々が選手たちに行った包括的な提案には、リーグの収益が増加するにつれて選手の報酬も増加するという収益分配の要素が含まれており、上値に上限は設けられていない」と広報担当者は述べた。 「組合が私たちの提案について虚偽の説明をしながら、同時に連盟が遅延に関与していると非難しているのはイライラさせられ、逆効果だ。それはまったく真実ではない。」 WNBPA事務局長テリー・カーマイケル・ジャクソン ゲッティイメージズ リーグは、WNBPAが「まだ実行可能な経済的提案を提示しておらず、提案条件の多くについて有意義な関与を繰り返し拒否している」と述べた。 フロントオフィス・スポーツによると、WNBAの最新の提案には、初年度100万ドル以上の超最高年俸は含まれていないという。 その代わりに、超最高給与案は85万ドル近くであり、ベテランの最低給与は初年度約30万ドルであると報告書は述べている。 NBAコミッショナーのアダム・シルバー -（ゲッティイメージズ経由） どちらも現在の CBA からの増加です。リーグの現在のスーパーマックスは249,244ドル、ベテランのミニマムは78,831ドルです。しかし選手たちは、この値上げはリーグの急成長する評価額に等しくないと主張するかもしれない。一部のフランチャイズの評価額は4億ドルを超えている。 選手たちは、バスケットボール関連の収入（テレビ契約、スポンサーシップ、チケット販売など）が翌年の上限を決定するNBAのような給与モデルを望んでいる。 現在のCBAは10月31日に期限切れとなる。両者は定期的に会合しているが、前回2019年に新たなCBAの仲介が行われたときと同様に、延長が必要になる可能性が高いと思われる。 WNBAのオフシーズンには、新しい契約が承認されるまで、ドラフト抽選、拡張ドラフト、フリーエージェント、カレッジドラフトなど、何も起こることはありません。 両チームは来シーズンの開幕が遅れることを避けたいと考えている。 「我々は誠意を持って交渉を続ける用意があり、できるだけ早く相互に利益となる新しいCBAを完成させることができるよう、彼らも同様の対応をしてくれることを望んでいる」とリーグの広報担当者は述べた。 WNBAの株式の42％を所有するNBAは、ポスト紙のコメント要請に応じなかった。 #WNBA選手会会長アダムシルバー氏に激しい反応