これは、長くて嵐が予想されるシーケンスの始まりです。 2023年の改革中止後の年金については社会的パートナーとの新たな協議が始まることになるが、ジャンピエール・ファランドー労働大臣は今週土曜日に発表した報告書の中で、こう予想している。 西フランスでのインタビュー 「他の」退職金制度も「可能」であると。
この発言は、「退職者はますます増え、労働者はますます減少している」という状況を思い出した後に出されたもので、これは「拠出金を増やしたり、年金水準を下げたくないのであれば、賦課方式で退職後の資金を賄う唯一の方法は、人々にもっと働いてもらうことだ」ということを意味する。ここで「他の可能な体制」が登場します。
「それは社会的な選択だ」
大臣は特に「新型コロナウイルスの影響で2020年に放棄され、出発の瞬間を誰もが選択することになったポイントシステムのプロジェクト」について言及している。同氏はまた、「積立型」年金と「複数の制度の混合」という考えにも言及している。 「他の可能な政権」について同大臣は、「これらすべては時間をかけて研究され、考えられ、議論され、議論されるに値する。これは社会的な選択だ」と宣言した。
同大臣は、フランス人の仕事とその労働条件に対する認識は、政府が取り組まなければならない要素であると述べ、「なぜ我が国のこれほど多くの従業員が60歳になるとこれほどまでに仕事を辞めたがるのかという疑問を自問しなければならない」と説明する。もし労働者が自分の仕事にもっと満足していれば、キャリアの終わりにあと数か月働かなければならないことが、おそらく乗り越えられない問題とは考えないだろう。 »
長期にわたる議論
火曜日の一般政策演説の中で、セバスチャン・ルコルヌ新首相は、2027年の「大統領選挙まで」年金改革を一時停止することを提案した。同氏は、社会パートナーに対し、「退職制度の管理全体の問題」を問う新たな会議の開催を提案した。
年金改革に関する私たちのファイル
ジャンピエール・ファランドー氏は西フランスに対し、参加者が「来春」に最初の結論を出すことができれば、「政府は合意を法律に置き換え、議会が決定するだろう」と語った。 「そうでない場合、提案を行うかどうかは大統領候補次第だ」と同氏は述べた。
#ジャンピエールファランドー労働大臣他の体制も可能だ