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IKEA 小規模 CMP マネージャー (北京通州)

ジョブID: 22092CN 投稿日: 2025/10/17 あなたは誰ですか• コア領域の能力とコア領域の OMNI ビジネス KPI の実証済みの成功、および複雑なマルチチャネル環境での結果の提供。• 強力な顧客中心の思考と迅速な適応力により、大量のビジネスと財務洞察を推進し、優れた業績、損益結果を実現し、効率を最大化します。• プロジェクト管理能力。社内外に影響力のあるコミュニケーションを生み出し、強力な協力的リーダーシップを持って、すべての主要な関係者と協力します。メトロマーケットマネージャー、プロジェクトチーム、ユニットSSGチーム、地主や政府の代表者。 • 英語で自信を持って明確にコミュニケーションできる能力。 私たちと過ごす一日• 現地市場のニーズおよびイケアのブランド アイデンティティに合わせたユニット運営モデルの調整を主導し、物理的な顧客ミーティング ポイントが競争力と関連性を備え、家庭用家具ソリューションのリーダーであり続けることを保証します。 • 商業戦略の実行を主導します。商業行動計画を実施および監督し、チームや関係者からの意見を統合して、ビジネス、人材、持続可能性の目標を達成し、売上を最大化し、イケアの基準を満たしながら長期的な収益性を確保します。 KPI、財務目標、コストを監視し、必要に応じて是正措置を講じます。• チャネル全体で顧客エクスペリエンスを向上させます。市場管理チームと緊密に連携して、商品化、家庭用家具の品揃え、サービスの可用性において高い基準を維持し、IKEA オムニ エコシステム内で調整されたユニット内でのシームレスで刺激的で顧客中心の体験を保証します。• 小売基盤、サービスの実行、品質、生産性の向上、コストの最適化に重点を置き、エンドツーエンドのユニット運営で卓越性を確保すると同時に、健康、安全、持続可能性の基準を含む内部ポリシーと外部規制の遵守を確保し、ユニットのマネージャーの当直業務を遂行します。• チームを育成し、権限を与える。明確な目標を設定し、能力開発を促進し、適切な人材が適切なタイミングで適切な場所に配置されるようにすることで、多様なチームを導き、指導し、動機付けを行います。部門や市場全体で強力なコラボレーションと一体感を確保します。 イケア内の私たちのチーム私たちの使命は、お客様がイケアと会いたいときにいつでもどこでも、同僚がシンプルでユニーク、シームレスな会議を実現できるようにし、特定の市場で効率的なプロセスと運営を確保することで、新しい時代における並外れた成長を可能にすることです。 #IKEA #小規模 #CMP #マネージャー #北京通州

IKEA 小規模 CMP マネージャー (北京通州)
  • ジョブID: 22092CN

  • 投稿日: 2025/10/17

  • あなたは誰ですか

    • コア領域の能力とコア領域の OMNI ビジネス KPI の実証済みの成功、および複雑なマルチチャネル環境での結果の提供。
    • 強力な顧客中心の思考と迅速な適応力により、大量のビジネスと財務洞察を推進し、優れた業績、損益結果を実現し、効率を最大化します。
    • プロジェクト管理能力。社内外に影響力のあるコミュニケーションを生み出し、強力な協力的リーダーシップを持って、すべての主要な関係者と協力します。メトロマーケットマネージャー、プロジェクトチーム、ユニットSSGチーム、地主や政府の代表者。
    • 英語で自信を持って明確にコミュニケーションできる能力。

    私たちと過ごす一日

    • 現地市場のニーズおよびイケアのブランド アイデンティティに合わせたユニット運営モデルの調整を主導し、物理的な顧客ミーティング ポイントが競争力と関連性を備え、家庭用家具ソリューションのリーダーであり続けることを保証します。
    • 商業戦略の実行を主導します。商業行動計画を実施および監督し、チームや関係者からの意見を統合して、ビジネス、人材、持続可能性の目標を達成し、売上を最大化し、イケアの基準を満たしながら長期的な収益性を確保します。 KPI、財務目標、コストを監視し、必要に応じて是正措置を講じます。
    • チャネル全体で顧客エクスペリエンスを向上させます。市場管理チームと緊密に連携して、商品化、家庭用家具の品揃え、サービスの可用性において高い基準を維持し、IKEA オムニ エコシステム内で調整されたユニット内でのシームレスで刺激的で顧客中心の体験を保証します。
    • 小売基盤、サービスの実行、品質、生産性の向上、コストの最適化に重点を置き、エンドツーエンドのユニット運営で卓越性を確保すると同時に、健康、安全、持続可能性の基準を含む内部ポリシーと外部規制の遵守を確保し、ユニットのマネージャーの当直業務を遂行します。
    • チームを育成し、権限を与える。明確な目標を設定し、能力開発を促進し、適切な人材が適切なタイミングで適切な場所に配置されるようにすることで、多様なチームを導き、指導し、動機付けを行います。部門や市場全体で強力なコラボレーションと一体感を確保します。

    イケア内の私たちのチーム

    私たちの使命は、お客様がイケアと会いたいときにいつでもどこでも、同僚がシンプルでユニーク、シームレスな会議を実現できるようにし、特定の市場で効率的なプロセスと運営を確保することで、新しい時代における並外れた成長を可能にすることです。

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    執筆者について: nipponese

    Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。