私的付加年金は増額されない

約1400万人の民間部門退職者にとっては大打撃。元民間企業従業員の加給年金は11月1日から増額されない。 「合意の欠如」 金曜日に発表された、労働組合と制度を管理する雇用主との間の合意 アジルク・アルコ複数の情報筋によると、年金改革の中止が危ぶまれる緊迫した議会の後。

毎年、従業員と雇用主の代表者が集まり、インフレ予測、経済状況、計画の準備金を考慮して変化率を決定します。合意がなければ再評価されないのが原則です。昨年、年金は2024年11月1日から1.6％増額されました。

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「今年10月17日、雇用主とそれを構成する労働組合組織の代表者との間の合意がなかったため、アジルク・アルコの補足年金は11月1日に増額されない。アジルク・アルコ・ポイントの購入額は2026年1月1日には変更されない。」この体制、アギルク・アルコは金曜日の短いプレスリリースでこう書いている。

年金改革の中止で議論が緊張

ソーシャルパートナーの計算により、今後 15 年間にわたって Agirc-Arrco の財務バランスが保証されなければなりません。その黄金律によれば、食事は次のことを行う必要があります。 「いつでも少なくとも6か月分の年金を支払う」。現在、アジルク・アルコの埋蔵量は 850 億ユーロ以上に達します。

2023年に署名された2024年から2026年までの共同協定に基づき、取締役会はインフレ率から0.4ポイントを差し引いて再評価をアンダーインデックスすることになっている。しかし、彼には一定の裁量権があり、政権の健全性に応じて、この金利をインフレの最高点まで引き上げることができる。 INSEE による 2025 年のインフレ率は 1% と推定されているため、ソーシャルパートナーは今年の変動率を 0.2% から 1% の間で選択する可能性があります。

政府の次の計画について、政権の健全性と退職者に訪れるショックについて主張する。 「来る」 お金を節約するために2026年の基礎退職年金の支給額をできるだけ1％に近づけたいと組合は考えていた。しかしマティニョンの約束は、 “つるす” 大統領選挙に向けた年金改革は雇用主を激怒させ、方程式を複雑にし、議論を緊張させている。

出席した複数の関係筋によると、使用者団体は不安定性と経済的不確実性について主張し、最低再評価額、つまり0.2％を提案し、自らの立場を堅持した。労働組合は彼らが判断したこの利率を拒否した 「受け入れられない」。

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CFDTによると、0.6％の再評価は「持続可能」だった

CFDTはプレスリリースで次のように指摘している。 「雇用主の責任」 交渉の失敗で。改革派組合は、 «0.2%» 雇用主が提案したのは、 「まったく不当だ」。 「財務予測によると、0.6%の再評価は完全に持続可能でした。このような再評価により、アジルク・アルコは今後15年間財務的に均衡を保ち、埋蔵量は増加し続けました。」CFDT について説明します。

そして、痛烈に付け加えます： 「年金の管理において社会的パートナーにより多くの責任を委ねることが問題となっている現在、雇用主は次のことを行っている。 コンクラーベ そして2025年には、それが任務に達していないことが2度目に実証されるだろう。」