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2025-10-14 12:15:00
この100万人に1人の採用者は書類に署名し、正式に入社した。あなたはすでに頭の中で彼らを、目上のすべての注目度の高いプロジェクトに割り当て、それが与える影響を知りたがっています。しかし あのスーパースターを雇う それはほんの始まりにすぎませんでした。次に、彼らが望んでいることを確認する必要があります くっついて。では、密猟を防ぐにはどうすればよいでしょうか?彼らがモチベーションを維持するには何が必要でしょうか?そして、チームに恨みを抱かずに、彼らが必要とするものを提供するにはどうすればよいでしょうか?
#スターを失わないでください新入社員