2026 年の予測は、賃金の大幅かつ広範な増加により、米国の労働者にとって悪い知らせとなることを示しています。 医療保険。この引き上げは来年から従業員の懐に影響を与えるだろう。
米国の医療費の上昇を決定づける理由。
ロス 補償費 雇用主が提供する健康保険や、医療費負担適正化法 (ACA) マーケットプレイスを通じて購入した保険の場合は、より高価になります。
医療保障に関する主な調査によると、この増加は、価格圧力と医療サービスの利用拡大という 2 つの決定要因によるものです。
医療価格に対する圧力:
インフレと人件費: 医療分野での賃金上昇を含む経済全般のインフレは、物価上昇の一因となります。さらに、臨床スタッフの持続的な不足も重要な要因であると同氏は述べた。 ヘルス システム トラッカー。プロバイダーの交渉: インフレとパンデミック後の財政難を理由に、償還率が大幅に高くなっています。診断と治療の進歩：がん治療と減量薬はより良い結果をもたらしますが、一般にそれらに代わる治療よりも費用がかかります。 マーサー。関税：ドナルド・トランプが課した新たな税金は、医薬品や医療用品のコストに上昇圧力をかける可能性がある。
サービスの利用率の向上:
パンデミックの残余効果: によると、過去 2 年間でさまざまな医療サービスの利用率が増加しています。 シーガルグループメンタルヘルスの増加: これらのサービスの利用が医療費の最大の原因となっています。慢性疾患の増加: 慢性疾患と高額な費用のかかる疾患が、コスト増大の主な要因です。バーチャルケア: オンライン医療とその消費者の受け入れの拡大が、利用パターンに影響を与えています。米国では、健康保険の増加が 2026 年までに予測されています。
一律の増額はありませんが、ほとんどの専門家は、次のような従業員の大幅な増額を予想しています。 健康計画 彼らの会社がスポンサーになっています。
マーサー氏によると、抑制策を適用した後でも、労働者1人当たりの福利厚生費総額は2026年に平均6.5％増加するとのこと。一方、保険プラットフォームは、 エーオン 構造改革が採用されなかった場合、9.5%の増加が見込まれており、従業員1人当たりの支出は1万7,000ドル以上に達することになる。
さらに、多くの雇用主は、労働者の自己負担額の増加となる保険料引き上げの影響を軽減するために、控除額と自己負担額を引き上げることを計画しています。 Health System Trackerが共有した情報によると、ACAマーケット保険の場合、保険会社は2026年までに保険料が平均20％、中央値は18％上昇すると予想している。
最後に、連邦税額控除の失効の可能性により、自己負担保険料が最大75％上昇する可能性があり、補償を維持するためにこれらの補助金に依存している何百万もの保険契約者に影響が及ぶ可能性がある。
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