企業

ヘンリー・フォード・ジェネシスの看護師らによるストライキ6週目、経営陣がストライキ解除を強化

ミシガン州フリント近郊のグランドブラン郡区にあるヘンリー・フォード・ジェネシス病院での700人以上の看護師によるストライキは6週目に入った。同社とチームスターズ労働組合との間の今週の協議では、安全な看護師と患者の人員配置比率という重要な問題に関して合意が得られなかったと伝えられている。ヘンリー・フォード・ヘルスは、2024年にミシガン州アセンションとの合弁事業を通じて、グランド・ブラン・ジェネシス病院だった病院の運営を買収した。ヘンリー・フォード・ヘルスは、ジェネシスの既存の人員比率を大幅に増やすなど、すべての施設に単一のポリシーを導入しようとしている。経営陣はここ数日、ストライキ破りの取り組みを強化しており、ホリー通りとボールドウィン通り沿いにある会社の所有物であると主張する場所からストライキ参加者のテント、椅子、焚き火用の樽やその他の装備を撤去する差し止め命令を裁判所に申し立てた。チームスターズの組合官僚はこれらの要求にすぐに同意した。看護師たちはまた、ヘンリー・フォードの経営陣から、ピケットラインを越えて個人的に仕事に復帰した場合には5パーセントの昇給を提案する通知を受け取ったと報告している。一方、ストライキ破り者には毎週8,500ドルと手当が支払われている。経営陣によるこうした挑発的行動は、カリフォルニア、オレゴン、ハワイのカイザー・パーマネンテの看護師やその他の医療従事者4万6,000人が10月14日にストライキを予定している中で行われている。主要な問題の中には、安全でない人員配置と標準以下の賃金が含まれる。2つのストライキが統合されたことは、ジェネシスの看護師たちがストライキの孤立を打破し、地域および全国の医療従事者、自動車労働者、その他の労働者階級からの最も広範な支援を結集する必要性を強調している。ミシガン州南東部にある9つのコアウェル・ヘルス施設で約1万人の看護師が最初の契約に向けて交渉を続けている中、ジェネシスの看護師らによる闘いが起こっている。看護師たちは昨年、チームスターへの参加に投票した。印象深いジェネシス保健師のコリーン氏は記者団に語った。 世界社会主義者の Web サイト「医療が今どれほどひどい状態にあるのか、人々は気づいていないと思います。人々が立ち上がって、『私たちは医療に多額のお金を払っているのですから、患者として最高のケアを受ける資格があるのです』と言うまでは、この状況は変わらないと思います。」私たちは標準以下のケアをするために看護師になったわけではありません。それが私たちがここにいる理由ではありません。心が張り裂けそうです。」グランブランのヘンリー・フォード・ジェネシス病院でピケットラインに並ぶ看護師たち（左はコリーン）看護師らによると、組合はヘンリー・フォードが自分たちの所有物だと主張した場所でスト参加者のテントを撤去することに同意したが、病院近くのホリー・ロード沿いの住宅所有者はスト参加者にテントを保管させることに同意したという。 「家族の一人が炭鉱夫でした」とコリーンさんは説明した。 「つまり、彼らはストライキについてすべて知っていたのです。」別の看護師アンジェラさんは、「地域社会は非常に協力的だが、知識が不足している。彼らは私たちがここにいるのは知っているが、なぜ私たちがストライキをしているのかはよく分かっていない」と語った。 「ニュースはここに流れていますが、ヘンリー・フォードは多くの嘘をつき続けています。私たちの過剰なコールインについて話していますが、それは正確ではありませんでした。その中にはFMLAも含まれていました」 [Family Medical Leave Act] コールインで。どの病院にいても、それは常に問題になるでしょう。」報道管制と企業メディアでの自分たちの大義の虚偽報道に直面して、ストライキを行っている看護師たちは、自分たちの闘いへの意識を高めるために、地域内の他の非組合のヘンリー・フォード病院にチラシを配布しようとしている。少なくとも 1 件の事件では、経営陣がヘンリー・フォード・プロビデンス・ノバイ病院にビラを撒こうとしたストライキ参加者を排除するよう警察を召喚して対応したと報告されている。WSWSは、一般委員会の必要性と、約15億ドルの資産を有する数十億ドル規模のヘルスケア「非営利団体」であるヘンリー・フォード・ヘルス・システム全体にストライキを拡大する必要性を説明した。同社はヘルス・アライアンス・プラン（HAP）も所有しており、ストライキ参加者らはこれがもう一つの巨額の収入源であると指摘している。公開書類によると、ヘンリー・フォード・ヘルスの最高経営責任者（CEO）ボブ・ライニー氏は2023年に総額約450万ドルの報酬を受け取った。アンジェラさんは、カイザー・パーマネンテの看護師たちが立ち上がっているのを見てうれしかったと語った。彼女は、これによりジェネシスでの戦いが強化される可能性があり、経営陣もこれを理解していると述べた。 「彼らはカイザーが出ていくのを見ている。彼らはそこにかさぶたを作るのにさらに苦労するだろう。だから彼らは今、私たちに対して必死の手段を講じている。「このコミュニティには、ハーレー、マクラーレン、そして私たちの 3 つの病院がすべて必要です。インフルエンザの季節が到来すると、どの病院のベッドも満床になります。ER の待機時間は、全員が 6 ～ 8 ～ 15 時間です。」アンジェラ氏は、ヘンリー・フォード・ジェネシスの初任看護師の給与が他の地域の病院よりも低く、十分なスタッフを雇用して維持することが困難であると指摘した。 「周辺地域には他に 2 つの病院があります。将来的には 1 時間あたり 3 ～ 5 ドル稼げるのに、なぜここに来るのでしょう。他の場所に行けるのに、新しい看護師をここに来させることはできません。少なくともスタッフを維持するためには競争力を持たなければなりません。」別の看護師は、「重篤な患者が 1 人いるのに、他の患者が全員いると、時間の無駄になってしまいます。他の患者は必要なケアを受けられなくなります。」と付け加えました。アンジェラさんは、「あなたは批判的に考えることができません。あなたはただ課題を課しているだけです。事前の計画も立てられないので、医者に電話してください。」と言いました。 「私たちの中には、12 時間のシフトを 1…