最低賃金は2025年7月からこれほど高くなっています

連邦政府によると、昨年のドイツの一般法定最低賃金は時給総額12.41ユーロだった。 2025年には12.82ユーロまで上昇した。ヴェルディ労働組合によると、ドイツ国内の約664万人がこの恩恵を受けることになる。しかし、介護の仕事をしている人のほうが収入は多いのです。なぜなら、看護専門職の従業員は法定価格を超える最低賃金を受け取る権利があるからです。さらに、看護委員会は2022年2月に、看護分野の最低賃金の段階的引き上げと休暇の追加について合意した。連邦保健省 (BMG) によると、約 120 万人の従業員がこの恩恵を受けています。

ドイツの看護職員の最低賃金の最初の引き上げは 2022 年 9 月 1 日に行われ、最後に引き上げられたのは 2025 年 7 月 1 日でした。しかし、看護職員はいくら受け取っているのでしょうか。また、訓練を受けていない職員、訓練を受けた職員、熟練労働者の間にはどのような違いがあるのでしょうか?すべての情報が一目でわかります。

看護委員会: 看護分野の最低賃金は誰が決めるのですか?

看護委員会がこれに責任を負います 連邦労働社会省 (BMAS) が接続されました。委員会は合計 8 人の介護業界の雇用主と従業員の代表で構成されています。同省によると、この委員会は2019年から常設された。メンバーはそれぞれ 5 年の任期で自主的に活動し、指示に拘束されません。

看護委員会は看護部門の最低賃金を決定しないが、BMAS によれば、その提案が最低賃金を設定する基礎となる。看護委員会は、看護業界の最低賃金に関する現行の規制を2025年7月1日まで施行することを可決した。引き上げは2024年5月1日と2025年7月1日に予定されており、今後も予定されている。

看護における最低賃金: 訓練を受けた看護スタッフと訓練を受けていない看護スタッフおよび熟練労働者は何を受け取っていますか?

最低賃金の等級付けに関しては、看護委員会は従業員の資格に応じて区別しています。したがって、他のレベルは、看護助手（訓練を受けていない看護師）、資格のある看護助手（少なくとも1年間の訓練を受けた看護師）、および看護専門家に適用されます。

連邦政府によると、3つのグループすべての最低賃金は次のように引き上げられます。

看護専門家:

2022 年 9 月 1 日、看護職員の最低賃金は 15 ユーロから 17.10 ユーロに引き上げられました。
• 2023年5月1日には17.65ユーロに、2023年12月1日には18.25ユーロに上昇した。
• 2024 年 5 月 1 日、看護職員の最低賃金は 19.50 ユーロに引き上げられました。
• 2025 年 7 月 1 日、最低賃金は 20.50 ユーロに引き上げられました。

1～2年の研修を受けた看護職員：

2022 年 9 月 1 日、1 年または 2 年の研修を受けた看護職員の最低賃金が 12.50 ユーロから 14.60 ユーロに引き上げられました。
• 2023年5月1日には14.90ユーロに、2023年12月1日には15.25ユーロに上昇した。
• 2024 年 5 月 1 日、資格のある看護スタッフの最低賃金は 16.50 ユーロに引き上げられました。
• 2025 年 7 月 1 日、最低賃金は 17.35 ユーロに上昇しました。

訓練を受けていない看護スタッフ:

2022 年 9 月 1 日、訓練を受けていない看護スタッフの最低賃金が 12 ユーロから 13.70 ユーロに引き上げられました。
• 2023年5月1日には13.90ユーロに、2023年12月1日には14.15ユーロに上昇した。
• 2024 年 5 月 1 日、看護助手の最低賃金は 15.50 ユーロに引き上げられました。
• 2025 年 7 月 1 日、最低賃金は 16.10 ユーロに上昇しました。

最低賃金に加えて、3 つのグループすべてで休暇の権利も増加します。ヴェルディによれば、2022年にその権利は26日から27日に増加した。2023年以降、看護スタッフには週5日のうち29日の休暇が与えられるようになった。

介護職員の最低賃金：誰とどの企業に適用されるのか？

看護スタッフの最低賃金は、訓練を受けているか熟練しているかに関係なく、会社と個人の両方の範囲があります。

ヴェルディ氏によると、看護業界における看護師の最低賃金およびその他の労働条件は、「主に介護を必要とする人に外来、デイケア、または入院の介護サービス、または外来看護サービスを提供する企業および独立した企業の部門」に適用されるという。

ただし、医療、リハビリテーション、職業生活や地域生活への参加のためのサービスを提供する施設は、介護事業とはみなされません。学校教育や病人・障害者教育に力を入れている企業も対象外です。病院も対象外です。

ちなみに、要介護状態になった人は、介護申請を行うと介護保険会社から介護度1～5の認定を受けます。これにより、影響を受ける人がどのような恩恵を受けるかも決まります。

看護業界の最低賃金: 適用されないのは誰ですか?

介護会社の従業員全員が介護最低賃金を受け取っているわけではありません。 Verdi によると、これは以下の従業員には適用されないか、部分的にのみ適用されます。

以下の分野の従業員も含まれます。

管理
• ホームテクノロジー
• 台所
• 家事
• ビル清掃
• 受付・警備サービス
• 庭と敷地のメンテナンス
• ランドリー
• ロジスティクス

最低介護賃金は、これらの従業員が労働時間の少なくとも 25 パーセントを介護を必要とする人々への対応に費やした場合、日割り計算で適用されます。

• デボラ・ディルマン 円のアイコンフックセット 円のアイコンプラス

• 円で囲まれた最低賃金アイコン チェック セット 円で囲まれたアイコン プラス

• ケアアイコン 円の中に設定されたチェックマーク 円の中にプラスのアイコン

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