ラトビアの保健労働者労働組合（LVSADA）は、保健省（MOE）との2回目の法務委員会会議の後でも、賃金を引き上げる合意に達することに失敗しました。
労働組合は、2026年1月1日からの開業医の平均賃金の増加を13.5％増やすことを要求していますが、開業医ではない医療機関には120ユーロです。これには、予算に1億3,300万ユーロが必要になります。
Bāriņšが指摘したように、さらに「和解」省との話し合いはもはや計画されていません。将来の行動が審査されるLVSADA評議会の次の会議は、10月21日に予定されています。
労働組合は、MOEが、政府が追加の予算提案を提出する機会を与えていないため、予算提案として労働組合の要件に同意することはできなかったと説明したと述べています。 「これは民主的な国であることに反している」とバリーナは言った。
第2保健省（MOE）とラトビア保健およびソーシャルケア労働者組合（LVSADA）の会議が開催されたことがすでに報告されています。
VM省は、最初の交渉の後、妥協的な解決策があったことを指定しませんでしたが、同省は、省とLVSADAが「その増加を含む公正な賃金は、従業員が専門の流出を削減し、資質の健康を保証する動機を確保するために不可欠であると同意した」と述べました。
報告されているように、LVSADAは賃金の引き上げと医療サービスへのアクセスを増やしたいと考えているため、「集団紛争手続き」に応募しました。労働組合の最初の設定は、給与が15％増加し、サポート担当者の140ユーロの増加を要求することでした。
その後、開業医の報酬の増加が少なくとも13.5％増加したと主張しました。これには、予算に1億3,300万ユーロが必要になります。
LVSADAは、政府が業界の競争力を確保できず、経済におけるFMの予測賃金の成長に言及したという考慮に基づいてこれらの要件に基づいています。
Hosam Abu Meri保健大臣（JV）は、労働組合の要件にそのような100万の予算がないことに注目しています。
保健セクターは来年の予算でさらに3450万ユーロを獲得し、ほとんどの追加資金は母親と子供のヘルスケアの改善に投資されます。
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2025-10-02 19:30:00
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#医療労働組合とVM教育は結果なしで賃金の終わりを増やすために話します