科学＆テクノロジー

ドイツの2回目のスタートアップは「KIスタートアップ」です

AIの進歩は、ドイツのスタートアップでどのように影響しますか？ Startup Monitor 2025は、いくつかの興味深い数字を提供します。 スタートアップモニター2025は、ドイツのスタートアップでAIに特別な注意を払っています。 J Studios;ゲッティイメージズ 感情だけでなく、数字で：1秒ごとにAIで何かをします。スタートアップが調査した創業者の45％は、AIが「製品のコアコンポーネント」であると想定しています。したがって、今週の初めにリリースされます。 ドイツにも「AIスタートアップ」が設立され、投資家は同じ波に基づいています。これは、これまでに30億ユーロであるAIスタートアップに多くのお金が投資されているため、前年比に比べて大幅に増加する可能性があります。 出典：ドイツのスタートアップモニター2025; chatgptで作成されました スタートアップの従業員はますます少なくなります すべての新しいAIスタートアップに大きな新しい機会がありますか？あまり。スタートアップモニターは、スタートアップエコシステムのジョブの数が低下することも示しています。 2023年には、従業員の数がハイライトに達しました。平均してドイツのスタートアップ、18.9人の従業員。 2024年、この値は16.7に低下しました。 2025年には、平均でスタートアップで働いているのは15.8人だけでした。たった2年間で16.4％の減少です。 また読んでください biプラス ソフトウェア開発者 AIは仕事を奪う：テクノロジー業界でまだキャリアを積む方法 スタートアップモニターの著者は、さまざまな理由を呼び出します。たとえば、コロナ年の誇大広告の過程で、「ハイパーグロース」の大規模な資金提供を受けた企業が多くの人々を雇っていました。配達サービスなどの人員集約型のビジネスモデルは、もはやそれほど魅力的ではありません。 出典：ドイツのスタートアップモニター2025; chatgptで作成されました しかし、1つの理由も明らかです 「AIによる効率の向上」。 特にデジタルアフィンは、若い企業は人事費とコストを削減できるようにAIを使用できるようです。 これはまた、計画されている新しい設定の継続的な減少に対処します。2023計画されたスタートアップは、年間平均8人の新規従業員、2024年のみ6人、そして今年は4.8のみです。 「スタートアップセクターでさえ、若い専門家にとってはより困難になる傾向があります」と報告書は言います。 出典：ドイツのスタートアップモニター2025; chatgptで作成されました 熟練労働者の不足はもはや問題ではありません それについて常に不平を言ってきた問題は少し小さくなりました。熟練労働者の不足が減少します。小規模なスタートアップでは、ほぼ8％少ない創設者が専門家が少なすぎることを示しています。 50人の従業員からの大企業では、AIの使用によりさらに大きな違いが生まれました。2024年には、調査対象者の56％が、熟練労働者の問題は大きいか非常に大きいと述べました。 2025年、これを見たのはほぼ37％だけでした。 #ドイツの2回目のスタートアップはKIスタートアップです