科学＆テクノロジー

シニア：就職活動で50歳以上の人々をサポートする方法

1759224029 2022年以来の移行マネージャーであるPascalと建築家のFrancescaは、「私たちは仕事を変えたくない」と情熱的だと言います。キャロライン、「もはやマーケットファイナンスに戻りたくない」。クラウディアに関しては、彼女はより「食べ物」の仕事の隣に展覧会を作りたいと思っています。 10人の参加者に共通： 彼らは50歳以上です。 #シニア就職活動で50歳以上の人々をサポートする方法