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Accenture Cuts Staffそれは再スキルすることはできませんが、AI時代に新たな雇用を計画しています

アクセンチュアはです AI時代の労働力を作り直します - それはレイオフと新規採用の両方を意味します。幹部は、木曜日の収益の呼びかけで、会社は人工知能スキルで再訓練できない従業員を「退場」していると同時に、来年度に頭の数を拡大することを計画していると述べた。「私たちのNo. 1戦略は高まらない」とCEOのジュリー・スウィートは電話で言った。しかし、「私たちは、私たちの経験に基づいて再スキルが必要な人々が必要なスキルの実行可能な道ではない、圧縮されたタイムラインで終了しています。」削減にもかかわらず、Sweetは、Accentureの頭の数が、来年度に米国やヨーロッパを含むすべての市場で増加すると予想されると述べました。同社は、8月末に779,000人以上を雇用したと、スウィートは3か月前の約791,000から減少したと述べた。Accentureは、最近の四半期に約6億1,500万ドルの再編費用を予約しました。この四半期の追加料金の後、この数字は約8億6,500万ドルに上昇すると予想されます。同社が「ラピッドタレントローテーション」と呼ぶものに加えて、パークはアクセンチュアも2つの買収を売却すると述べた。「これらの行動は、私たちの人々と私たちのビジネスに再投資されるコスト削減をもたらすでしょう」とパークは言いました。アナリストが雇用の規模について尋ねたとき、彼女は数字を与えることを拒否しました。AccentureはAIベンチを構築しており、2023年度以来、AIとデータスペシャリストのランクをほぼ77,000に倍増しています、とSweet氏は言います。同社はまた、生成AIの基礎について550,000人以上の従業員を訓練しています。「高度なAIは私たちが行うすべてのことの一部になりつつあります」とSweetは言い、AIは「Deflationary」ではなく「拡張」と見なしていると付け加えました。 関連するストーリー ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています Accentureは、2025会計年度の収益697億ドルを報告し、前年から7％増加しました。その株式は木曜日に2.7％減少しました。Accentureは、Business Insiderからのコメントのリクエストに応答しませんでした。AI時代の才能のローテーションAccentureの戦略は、企業がAIの時代に才能をどのように回転させているかを強調しています。データ、クラウド、AIコンサルティングなどの分野で拡大しながら、スキルが新しいニーズに合わない労働者をトリミングします。ビッグテクノロジー 同様のプレイブックを追跡し、何千人もの労働者を解雇し、優先分野にさらに数千人を追加しています。マイクロソフトは今年の仕事を削減しましたが、CEOのサティア・ナデラは7月に、新たな雇用のおかげで、同社の全体的な頭の数は「比較的変わらない」と述べました。一方、メタは今年初めにスタッフの5％を解雇し、低パフォーマンスをターゲットにしています。しかし、同社はまた、これらの役割の多くを埋めると述べた。それは夏を引き受けました aiは激しい雇用。すべての企業が適切なバランスをとったわけではありません。 AIプランを話し合った買い戻しの支払い企業であるKlarnaは、スタッフを「タレントプール」に入れた後、スタッフを再割り当てしました。エンジニア、マーケティング担当者、その他の従業員に言われています ジョブはもう必要ありません 顧客サポートの役割に移行したと、Business Insiderは今月初めに報告しました。 #Accenture #Cuts #Staffそれは再スキルすることはできませんがAI時代に新たな雇用を計画しています